独中教改与人力资源开发


当代马华文存8~教育卷(90年代)



独中教改与人力资源开发
邓日才

教改共识

    独中需要进行教育改革,那是全国独中校长的共识。19966月沙巴神山“独中校长研讨会”已议决,独中将逐步摆脱“应试教育”,朝向“素质教育”发展。

    如果我们结合当前我国及世界的发展趋势来看,独中的教改实在是很迫切的。

    21世纪将是一个资讯及科技发展快速的时代,我国为了赶上潮流,2020宏愿早已宣布,多媒体超级走廊计划也逐渐走上轨道,区域经济走向整合。我国社会及产业结构将发生巨大变迁,所需要的人力资源将十分迫切。以目前考试导向的教育体系,已无法栽培将来所需要,具备多语多能、独立创新,精神旺盛、沟通能力及资讯科技能力高强的人才。因为,应试教育过份注重分数及功利,忽略对人的品质的提升,以及对社会国家的关怀。

    何况华社人力资源一向严重失衡。在功利主义导向以及法令规章限制下,华裔子弟多偏向理工医商发展,社农艺文却被忽略。独中的课程也朝此方向发展。其结果是,华社人才严重流失;局限了对国家的贡献,华社精神面貌也显得贫乏。

素质教育

    教育部曾经宣布:教育部将实行以个人智能发展为导向的教育制度,以取代目前考试至上的教育制度。

    这项新制度,其实就是“素质教育”。因为,素质教育,简言之,就是开发个人潜能,全面培养身心品质的教育。它重视个人先天的自然遗传,以及后天的教育功能,因材施教,充分发挥自己的能力。

    教育部已看到了当前应试教育的弊病,为因应未来需要,必须进行教改,在这种国内外情势紧迫之下,独中岂能无动于中?

    独中必须进行教改,否则将在时代的洪流中被淘汰。其实,好些独中已默默地进行教改工作。霹霹州九独中曾主办董教研讨会,成立教改小组展开工作;古晋中华3所中学,去年实施“5年改革计划”;沙巴、吉兰丹等州一些独中,也分别在进行教改,朝素质教育进发。

    全国独中纷纷教改,这是十分可喜的现象。虽然金融风暴将拖慢革新步伐,但教改列车却已走上轨道。

    独中教改朝向素质教育大方向,虽是正确的作法,但素质教育的内容是什么?目标何在?如何进行?谁来领导?独中教改须有明确目标。否则,教改将变成一项劳民伤财的空谈工作。

办学目标

    独中一向以维护母语教育,发挥中华文化为宗旨。办学目标偏重于民族教育的救亡工作,却忽略了中等教育的功能。

    中等教育是下承初等教育(小学),上启高等教育(大专)的桥梁。它是还未升人大专的“完成教育”,有准备生活与就业的功能;它也是升人大专的“预备教育”,有准备深造的功能。它要兼顾落实“成人”又“成才”的任务。

    成什么人?成国家及华社所需的正人、通人。成什么才?成国家及华社所需的专才、全才。(参阅:严元章:《教育论》,吉隆坡:教总,1988,页19-20)

    华族人口共有5百余万,约占全国人口之26%。量之不足,无法与友族并驾齐驱;唯有质之提升,始足以迎头赶上。质之提升,端赖素质教育之推展,始能尽全功。

    应试教育易办,素质教育难行。因为,应试教育,有考试范围,重记重背。但素质教育,注重人之品质提升,而每个人的品质又不相同。因此,要因人施教,目标多,范围广,方法杂。不是轻而易举的事。

思想先改

    要推展素质教育,思想必须先改。要是教育理念不改变,就不会有相应的行动。

    以下几项教育理念,我们宜考虑采纳:

    一、全面育人,终身教育理念;
    二、教育现代化思想(人本化、民主化、多元化、科技化及国际化)
    三、前瞻思想:以区域视角看待国家建设,以环球眼光看待民族发展;
    四、重视人力资源均衡发展;
    五、重视学生人格及潜能发展。

三个步骤

    思想有所转变,又如何进行改革与规划呢?

    步骤有三:一、拟定策略;二,确立纲领;三、落实行动。

    独中的教改,应是有计划,有策略的。从董家教到社会,理念的转变,行政的配合,课程的调整,师资的培训等,都应有长短期的通盘计划。

    策略转为纲领,就是计划的落实步骤。教改是长期性及前瞻性的工作,宜订立先后实施的纲领与办事的程序,以引导兴革之进行。应有领导机构,专责其事。

    教改行动之落实,最为关键。

    须先有一定的组织,而后展开宣教运动,建立共识;进而培训行政人员及师资,完善课程、教材、教法及评量的配套工作;最后才进行实际的管教工作。当然,还得不时检讨和改进。

    谁来领导全国独中进行教改?除全国独中工委会外,没有任何机构更适合专司其职。虽然,工委会并非权力机构,无法负责各地独中进行教改,却可进行协调、领导及沟通。也可创设有利于推展素质教育的大环境。工委会不妨成立教改小组,邀约独中校长、学者及外国专家参与其事。各州也可成立州级独中教改小组,其成员包括董家教代表,及学者专家。

壮大发展

    人的素质的提升,不限于学校内。学校教育结束之后,素质更需要提升,以因应生活及升学就业之需要。因此,社会教育也是重要的着眼点。独中也可在这方面与公私机构,扮演一个积极的角色。重要的是,华社须坚持“终身学习”的理念。

    目前只注重考试与文凭的人才观,已不足于栽培学生应付未来的时代。但素质教育并不排斥考试。素质教育要把考试当作一种全面育人,改进学生学习与老师管教的有效评量工具;而非片面用分数来限制学生潜能的发展。

    素质教育对六育的要求是更高而全面性的。尤其语文的学习更不可放松,因为语文沟通及运用能力,是基本的素质要求。对于外语的教学,也将注重语文科工具性的加强,并提高到一个实用的层面来进行。独中数理课本用语问题,将可在素质教育的推展中迎刃而解。提升素质和应付考试,办学方向是不一样的;素质教育注重管教过程绩效,以及教育成果质量的提升。

    独中进行教改,乃是迫切的;在教改中朝向素质教育前进,则是必要与正确的,

    但素质教育的推展,却是一个深刻的改革工程,必须有明确的目标,有运作的体系。我们有必要结合国家建设,华社兴盛,区域经济及全球发展,  紧扣着母语教育的维护及发扬华族文化的宗旨,来规划人力资源的开发,进行长期的努力。这是华教工作者的使命,也是华社的共同责任。更要动员争取各界的谅解与支持。各地独中,可因地制宜,有条件者先进行教改,办出各自的特色。

    华社的人力资源,通过素质教育来开发,肯定更有效,质量更多。

    独中教改,是整个华社的大事,也是华社自强不息的管道。只有自力更生,尽力而为,才能在资讯科技时代来临前,开发均衡的人力资源,并使个体具备求取生存的“终生学习”技能。

    教育是迟效性的事业;独中教改难望一蹴而成。要收到预期的绩效,则必须先从教育思想、人才观及价值改变开始。策略须拟定,纲领要确立,行动要落实,领导要有效。有规划,有决心,长期不懈努力,21世纪将见族群兴旺,国家繁荣。

    70年代独中运动,使全国独中“起死回生”。看来,目前有必要掀起另一次独中运动。这一回是要使独中“壮大发展”!

(04/1999《教育天地》)