星洲日报2023.12.19
4000令吉起薪的教育专业含义
4000令吉起薪的教育專業含義
花城内外
張永慶
甘些区域独中的薪金,近年来有大幅 不度改善,正当ー些独中将薪金提高 到3550令吉之际,永平中学刊登招聘广告,打 出学士学位4000令吉起薪,带来不小的震撼效 果
高起薪反映了永平中学要一洗颓气,摆脱 低迷,决心奋起,认识到唯有大胆突破的大格 局、大气魄思维,将能吸引到一定素质的教育 专业人才的加入。
4000令吉的起薪点,意味着预期高薪能带 来办学突破,如果成功,将为其他独中开创ー 条高薪资的改革道路。
近年来独中的改革和突破,多从外观的 建筑物做起,堂皇的校舍非常有吸引力,学生 人数应声增加,有了学生规模,较容易调整薪
金0
社会民族企业家注入资金于独中,提高教 师薪资和福利,能振奋教师的士气,更积极表 现教育专业,让现实和理想都很饱
满〇
独中教师在过去很长的一段 时间,并没有得到专业人员应有 的薪资、福利的对待和尊重,
领取的薪金较低,跟不上通 货膨胀、百物涨价的脚步, 内心挫折感很重。
有董事提出ー个很值得 玩味的观点:老师教出来的学 生,薪金大大超越了老师,老 师如何有成就感?
近年来,不少学校大幅度调整薪金和福 利,是开明的管理,教师得到较有尊严的对 待,也安心进行了较多的教育研究、发表、交 流,促进独中教育。
永平或其他任何独中,在突破教师高起薪 之后,需要一系列的教育改革配套,特别是在 职的教师专业培训,专业培训需要精心策划, 按部就班开展,经坚定和持续不懈的努力,才 能成功,这条路需要至少3到6年的过程,才能 见效〇
每一所独中的经济条件不同,自有薪资 系统,2023年董总最新发布《独中薪金指南 3.0》,是各独中结构性调整薪资的参考,其 中学士资格的起薪,是介于2400到3900令吉之 间,分别为小型独中240。至2900令吉,中型 2700至3300令吉,中大型2900至3500令吉,大 型3200至3900令吉。
个人认为,完整的薪资结构,需要包含以 下几点:每一年更高的调薪,如超过100令吉或 更多;给予优秀教师弹性加点调薪,即可以加 到20（）令吉或更高,以留住人才;每3年进行ー 次结构性的薪金调整,以反映通货膨胀率;13 个月（年底ー个月的花红）应接纳为独中教师 的基本薪资,而有一些独中奉行13+1 （花红） 的方法。
在薪资和福利改善的现实中,教师的专业 精神、教学一定会提升;而教育专业从来没有 在独中缺席,不管薪资和福利究竟如何,许多 教师自带专业精神和素质,我们更应该给予高 薪资的肯定,这是各独中董事的领导有方。