中国报2019.01.02
王仕发：聘请临教非最佳方案 华小皆面对师资短缺
(吉隆坡1日讯)全国校长职工会总会长王仕发指出，国内几乎所有华小皆面对师资短缺课题，有的甚至严重到一所学校就欠缺12名教师。
他点出，面对师资短缺，聘请临教非最佳解决方案，这还是得回到根本，从师资培训下手。
王仕发也坦言，由于教育部无法确实掌握教师提早退休、辞职及离世等人数，这将加剧国内华小师资短缺问题。
他说，虽然教育部可准确掌握每年退休教师人数，但因上述因素下岗的教师人数则只能估计，而实际人数或许是超出估计人数。
他指出，欲提前退休的教师需在1年前或数个月前提出申请，申请获批率极高，这导致教育部无法及时填补空却，因师资培训耗时5年。
王仕发今日接受《中国报》访问时，受询及华小每年都面对的师资短缺时提及，教师辞职也无可避免，毕竟人各有志。
他说，对於要辞职的教师，他们只需1个月前通知，否则就要赔偿1个月薪金。
他补充，其实每年华小在新学年开学都面对师资短缺问题。
他希望教育部严正看待，盼有朝一日新学年开学不再有类似问题。
另外，王仕发透露，该会已跟教育部副部长张念群针对师资短缺课题讨论，而对方也回应称会想办法解决，同时也会发出临教委任状(Warrant)。
他说，基於目前有教师正处调职过程，因此真正短缺的教师人数还有待开学并安定下来後才可取得最新数据；早前的数据是截至去年10月15日。
教总早前的统计显示，西马华小缺600至700名教师，但在1176名教师当中，仅277名会被分配到华小执教。
完成师资委派才聘临教
王仕发指出，师资短缺问，题目前尚无进展，临教也未就位。
他说，一切还有待开学，教育部完成师资委派後才能确定最终仍短缺的教师人数，再让校方按数据聘请临教。
“现在是未知数。如果我(校方)请了临教，等下(教育部)又派2个教师来，那会有些棘手。”
但王仕发指出，校方当让是想要教师委派工作提早完成，因很多时候，校方在行政工作上，若编排时间表时已有教师报到，则校方可依据教师的专业来安排执教科目。
他解释，这是因为如今的课堂各科教师编排都会按教师在大学时所选择的专项科目安排。
他说，一旦课堂各科教师都已完成编排，并留下待填补空却，则新的教师来到时，这会让校方与教师都为难。
