当非华裔生成为“解方”:华小必须面对的制度现实
当非华裔生成为 “ 解方 ” :华小必须面对的制度现实 近年,华小非华裔学生比例逐年上升,常被解读为华小开放、多元与生命力的体现。在生源持续下滑的背景下,这样的论述无疑令人宽慰。然而,若进一步审视教学与制度层面的变化,便会发现: 非华裔生的增加,并非单纯的 “ 希望叙事 ” ,而是一道尚未被正视的结构性考题。 从现实出发,华小长期运作的前提十分明确 —— 学生在入学前,已具备基本华语能力。课程设计、教学节奏与评量方式,皆围绕这一假设展开。如今,随着大量非华裔生,尤其来自乡区或弱势家庭的学生进入华小,这个前提正在快速瓦解。 问题不在学生,而在制度反应的迟缓。 不少非华裔学生在听、说、读、写方面全面落后,却直接进入常态课堂学习。学校层面虽尝试以补救教学或课后辅导应对,但整体而言, 课程并未系统性调整,师资与助教编制亦未同步增加 。结果是,教学压力被完整转移到一线教师身上,而这份额外负担,既未被制度承认,也缺乏长期支持。 在这样的条件下, “ 多元教育 ” 很容易沦为一种道德期待,而非专业设计。教师被要求同时照顾母语程度差距极大的学生群体,课堂节奏被迫放缓,学习深度受到影响。长远而言,这不仅考验教师的专业极限,也可能改变华小原有的教学品质结构。 更复杂的,是文化层面的影响。华小之所以区别于其他国民型学校,不仅在于使用华文教学,更在于长期形成的华语使用环境与文化氛围。当校园内日常沟通语言逐渐转向非华语,华文作为 “ 生活语言 ” 的基础被削弱,华小的文化功能势必受到冲击。这并非价值判断,而是语言社会学的现实。 因此,真正需要讨论的,不是是否欢迎非华裔学生,而是: 国家与制度是否为这一转变做好准备。 若华小被视为国家教育体系中的重要一环,就不能在生源补位时给予赞美,却在资源配置与制度调整上保持原状。入学前语言过渡机制、额外语言师资、差异化课程设计,以及对教师专业与心理支持的制度化安排,都是不可回避的课题。 否则,所谓 “ 华小成功转型 ” ,只是一种数字上的暂时平衡;其代价,是教学质量的长期消耗与文化定位的逐步模糊。 非华裔生不是问题。 问题在于,当他们被当成解决结构危机的工具时,制度是否愿意承担相应的责任。