马哈迪关于公共部门管理咨询能力研讨会开幕词
这是马来西亚副首相马哈迪于1977年5月9日在吉隆坡发表的演讲稿节选。演讲主题是发展公共部门内部管理咨询能力。马哈迪在演讲中强调了发展中国家人力资源发展的重要性，以及提升公共部门管理水平以应对经济发展规划的必要性。他特别关注了管理咨询在国家发展中的作用，指出本地咨询师的重要性，并呼吁建立专业机构规范行业标准。演讲还探讨了公共部门管理者与咨询师之间合作的挑战以及改进建议，最终目标是促进亚洲区域在管理发展方面的合作。
马哈迪关于公共部门管理咨询能力研讨会开幕词内容分析
来源： 马哈迪于1977年5月9日在吉隆坡丽晶酒店举行的公共部门内部管理咨询能力发展研讨会开幕式上的讲话
第一部分： 发展中国家管理咨询的必要性
- 本部分概述了发展中国家在人力资源开发方面面临的挑战，强调了管理、科学和技术人才短缺的现状。
- 随着公共部门，特别是非传统领域的快速扩张，对高效和专业的管理提出了更高的要求。
- 发展中国家需要进行行政改革和现代化建设，引入现代管理工具和技术，以实现其社会经济目标。
第二部分：发展中国家管理咨询的现状和挑战
- 本部分指出了发展中国家长期以来依赖外国顾问进行项目规划和实施的现象，并分析了其成本高昂和不利于自主发展等弊端。
- 文章强调了当地管理咨询行业发展面临的挑战，例如缺乏统一的资质认证和行业规范，导致咨询服务质量参差不齐。
- 此外，公共部门经理对私营部门顾问的信任度不足，也阻碍了管理咨询服务在公共部门的推广应用。
第三部分：公共部门发展管理咨询的意义和作用
- 本部分强调了发展管理在实现政府社会经济目标中的关键作用，并阐述了管理咨询服务在提高发展人员技术知识、技能和工具方面的意义。
- 文章指出，经验丰富的顾问可以帮助客户引入新的管理理念和技术，推动组织变革和发展。
- 同时，顾问还可以通过与组织人员的接触，发挥管理教育者的作用，促进管理知识和技能的传播。
第四部分：对公共部门管理咨询能力发展的建议
- 本部分强调了培养本土管理咨询人才的重要性，并建议建立类似国家管理顾问协会的专业机构，以规范行业标准和职业道德。
- 文章鼓励公共和私营部门顾问合作，共同推动国家发展计划的实施。
- 同时，政府需要培养一批具有前瞻性和催化作用的内部顾问，以加速发展进程并提高各级管理绩效。
第五部分：对与会者的期望和展望
- 本部分对研讨会的成功举办表达了祝愿，并希望ACDA能够构建有效的方法，促进发展中国家管理咨询培训的发展。
- 文章呼吁加强亚洲区域专家在管理发展方面的合作，分享发展经验，共同解决日益复杂的发展问题。
- 最后，马哈迪博士祝愿所有与会者在吉隆坡度过愉快的时光。