人口危机,不是“生不生”,而是社会还能不能活
人口危机,不是 “ 生不生 ” ,而是社会还能不能活 马来西亚华人总和生育率跌至 0.9 ,几乎已经不是 “ 少子化 ” ,而是 “ 结构性萎缩 ” 。统计数字冷冰冰,但它所预告的,是一个族群在几十年内的规模塌陷。 很多人还是习惯用老方法思考问题:给现金补贴、给育儿津贴、发新生儿红包。仿佛只要钱到位,孩子就会回来。 但现实是 —— 钱从来不是决定性因素。 真正的问题是:我们创造了一个怎样的社会? 如果一个年轻人必须在高房价、高教育成本、无保障的职场环境中拼命生存;如果双薪家庭仍然养不起一个 “ 体面成长 ” 的孩子;如果孩子的成长被教育军备竞赛、补习文化、排名焦虑层层包围 —— 那我们还谈什么 “ 鼓励生育 ” ? 这不是生育意愿问题,而是社会生态问题。 我们的家庭,正在被制度抽空 华人社会过去的稳定,靠的是三件事: 家庭、教育、与社群组织。 如今这三件事,都在被市场逻辑一点点掏空。 家庭被高强度劳动制度压缩到只剩 “ 功能单位 ” ; 教育被过度商业化,变成焦虑制造工厂; 社团与会馆老化,难以再承担跨代支持的角色。 我们说要 “ 投资未来 ” ,却把所有资源都投入水泥建筑与硬体扩张,却忽略了人本身的可持续性。 没有孩子,再宏伟的会馆都会变成空壳; 没有年轻人,再精美的文化口号都会失声。 教育不是竞赛场,是社会再生产的基础 今天最讽刺的一幕是 —— 我们一边哀叹人口流失,一边让孩子在残酷竞争中提前透支人生。 从幼儿园开始的 “ 不能输 ” ,到私立教育债务化,再到升学路径的焦虑堆叠,生育早已不是 “ 喜悦的选择 ” ,而是一场高风险投资。 年轻夫妻计算的不是爱,而是成本。 如果教育继续以市场为主导,家庭永远会退缩。 因为每一个孩子,都等于一次财务豪赌。 人口问题,本质上是教育制度问题。 教育制度问题,本质上是价值排序问题。 劳动制度不改,家庭永远输 更现实的是职场结构。 在私营主导的经济结构下,育儿常被视为效率的敌人。 长工时、缺乏弹性、升迁惩罚怀孕女性 —— 这些都不是口号,而是每天发生的现实。 当 “ 成家 ” 意味着职业代价,年轻人自然选择延迟甚至放弃。 人口不是靠宣...