星洲日报～财经_-_05_04_2024
財經
星洲0根
5. 4. 2024 星期五 电邮：business@sinchew.com.my
编辑：杨丽琴
SinChewBusiness 投資者的扌旨南
美元面臨賣壓馬幣升上4.73
芋元面临卖压,马币兑美元开高 夫走高，一 口气升上4.73。
根据《彭博社》行情，马币兑 美元汇率开高走高，以4.7358开启交 易，高于周三闭市的4.7545,最高涨到 4.7343 O截至下午6时，马币兑美元稳守 在4.7380。
不过，马币兑新元汇率则开盘报 3.5280，低于周三收盘的3.5167,过后 收窄跌幅。截至下午5时，马币兑新元
汇率报3.5181。
大马伊斯兰社会义务银行（Bank Muamalat）首席经济学家兼社会金融主 管莫哈末阿夫査尼扎博士告诉《马新 社》，美国供应管理协会（ISM ）公布 非制造业的美国制造业采购经理指数 （PMI）低于市场预测之后，美元承受 压力。
“既然美国联储局需要更长时间才 会降息，投资者选择套取部分赚益。"
富時綜指
全場10大漲價股
全場10大跌價股】全場熱門股
1外國股市 亞太匯市
主要板成交量 主要板总价值 创业板成交量 创业板总府值 全场总成交量 全场交易总值
1553.24
(+16.23 )
下跌股 无起落 无交易
储（＞ 项
351项
「6顶
835项 ||
2,219,725,400 股 當时综指 W品服牛指教 1553.24 58Z08 +16.23 +2.62 公司 子母岫 漲（仙） +70 閉市（令吉） 33.34 公司 马太平洋 跌（仙） -30 閉市（令吉） 31.711 公司 TWL控股 成交量（宗） 2025035 起落（仙） 飾伶吉）
848,781,600股 工业产岛服务指教 183.12 +3.21 雀集 +60 120.60 国油貿易 -16 21.86 VELESTO 能源 990242 +1 0.305
295,913,8164-吉 3,362,169,()0()股 建说股扣教 17295.77 1(X)4.11 7406.49 +143.92 +7.47 +95.33 星狮 +44 30.74 齐力工业C97 -13.5 0.065 征达控股 800477 +4.5 0.53
产业指教 安利控股 +40 7.50 兴业银行C53 -11.5 0.035 辉德多元 633426 -- 0.055
种植指教 松下电蓉 +36 19.60 日经HC -10.5 0.605 嘉隆发展 624156 +4 0.325
富时1（）（）指教 11322.19 +100.37 齐力工业 +35 5.12 迪砒31 -10.5 0.045 阿儿法集团 622186 +1.5 0.345
03/04 1537.01(-10.98) 富时全股指教 11688.96 +104.19 软保险 +34 20.36 远东控股 -10 3.50 稳达集团 408386 +1 0.08 .
02/04 1547.99(+3.97) 创业板指教 4996.55 +41.80 家安集团 +28 2.19 德信控股CL -10 0.05 SNS网络科技 388401 + 1 0.38
01/04 1544.02(+7.95) 能源指数 980.73 +14.69 +22 23.42 成俄C83 -9.5 0.055 GLOSTREXT 公宙 340223 -0.5 0.235
29/03 1536.07(+5.47) 电讯媒体指教 593.79 +0.65 顺利实业 +21 1.67 龙咨国际C16 -9 0.06 高裕轩集团 325794 -1 0.535
27/03 1530.60(-7.82) 公用事业指教 1565.44 +6.87
纽约道琼矩指数 03/04 39127.14（-4迩 | 伦敦金歌时报指数 03/04 7937.44（+235） 1美元兑4.738（冷吉
1美元兑1.3480新元
1美元兑151.69日国
［美元兑36.67泰铢
杳港技生指教
—原市一 1美元兑7.8286港元
东京日经指教 39773.1^+32129） 新加坡富时海峡时报指教 1美元兑32.050新台币 1美元兑15890.0（）印尼源
1美元兑7.2332A民币
3235.01(+12.35)
1美元兑1.65阪元
台湾加权指数
--休•市一 1美元兑1.5185澳元
■■■
开盘1538.98 闭市 1553.24
最低1537.25 最高 1554.33
资料来源：路透社、兴业研究
MPI馬太平洋溫
I市場焦點I
李勇坚、林妤芯/报道
UNISEM友力森緜
（吉隆坡4日讯）台湾花莲发生规模7.2强 震，是台湾继921大地震后近25年来最大规模 地震，扰乱了包括台积电（TSMC ）在内的营 运，全球密切关注台湾晶片生产动向，马股多 只科技股走低，纷纷列入跌价榜。
马太平洋（MPI,3867,主板科技组）一度下滑46 仙至31令吉54仙，闭市收报31令吉70仙，全日滑落30 仙，为最大跌价股，成交量仅有10万1800股。
友力森（UNISEM,5005,主板科技组）最低曾下滑 12仙至3令吉70仙，终场以3令吉73仙收盘，全天收低 9仙，在跌价榜排名第10位，共有107万5400股易手。
伟特机构（VITROX,0097,主板科技组）盘中曾降 至7令吉71仙，闭市报收7令吉74仙，跌5仙，成交量 为136万零700股。
VITROX偉特機構溫
台积电暂停数地区营运
《彭博社》报道，周三台湾发生地震，导致台积 电暂停其在新竹、台南和台中工厂的营运，尽管这些 工厂的地点并非靠近地震中央。
台积电是苹果公司和辉达等公司的主要晶片制造 商，该公司已从特定地区转移人员，并表示目前正在 评估地震的影响。
台积电表示，预计早些时候受25年来最大地震影 响中断的设施将连夜恢复生产。
台积电周三晚间在声明中表示：“主要机台包含 所有极紫外（EUV ）光刻设备皆无受损。”该公司还 表示，部分厂区的少数设备受损，但该公司正在部署 所有可用资源以确保全面恢复。
从台积电到日月光等台湾企业生产从iPhone到汽 车中所需的绝大多数半导体，哪怕是最轻微的地震， 也容易影响生产。
突显全球晶片供应链和台积电脆弱
彭博行业分析师表示，“对台积电先进节点工艺 的强劲需求将缓冲地震带来的任何财务影响”，这反 映出分析师普遍认为潜在影响有限。
无论如何，这起强震仍突显了全球晶片供应链和 台积电的脆弱。
美国媒体报道，台积电不仅仅是一家晶片制造 商，还是全球最大的晶片制造商，全球大约90%的最 先进处理器晶片都是台积电生产，而且台湾也是小型 晶片生产商的所在地，台湾在向全球公司供应半导体 方面发挥着巨大的作用。
台湾一些科技公司仍在评估地震造成的损失。这 次地震导致东部的数十座建筑倒塌、至少7人死亡。 巴克莱的分析师写道，任何生产停顿都可能打乱一个 需要在真空中连续数周不间断隔离的过程，尤其是对 于精密的半导体而言。
巴克莱分析师表示：“一些高端晶片需要在真 空状态下全天候无缝运行数周，台湾北部工业区的暂 停营运可能意味着一些正在生产的高端晶片可能受影 响。”
台積電停機
大馬半導體業衝撃微
尺管台湾发生地震导致全球晶圆代工龙头台积电在周 大卜三暂停营运，但预计大马半导体行业不会受到立即 影响，因为已有所防范以及有可用的库存，显示冲击将轻微。
已采防范仍有库存可用
财经网站theedgemalaysia.com报道，大马半导体工业协会 （MSIA ）主席拿督斯里王寿苔表示，由于现有库存和材料正 在进行中，台积电停工不太可能对大马半导体行业产生立即影 响。
“也许迟一些会有影响，但这取决于台积电受到的干扰有 多严重。”
也是阁代科技（GREATEC,0208,主板科技组）非执行董事 的王寿苔确认，该公司未受到台积电暂时停产的影响，因为并 不依赖来自台积电的供应。阁代科技从事工厂自动化解决方案 业务。
QES集团（QESQ196,创业板工业产品服务组）董事经理兼 总裁赵汝荣也表示，现在评估台积电停产的影响还为时过早， 这本质上是具预防措施的。
不过，他警告说，基于台积电是全球最大晶圆代工厂的 地位，长时间停工超过两周，可能会对半导体市场产生重大冲 击O
° “大多数7纳米及以下的高端晶片都是由台积电制造 的。”
赵汝荣保证QES集团的供应链保持完好，因为其大部分关 键部件（例如机器人和传感器）均来自日本和美国。
大馬半導體出口料勝去年
二I功于全球知名科技公司迁
m厂及转移投资至大马，大 马半导体工业协会（MSIA ）预期， 今年我国半导体出口将会优于去年的 5750｛乙令吉。
《马新社》引述大马半导体工业 协会主席拿督斯里王寿苔报道，本地 高达20%的半导体，都出口至美国， 因此我国轻易就成为美国半导体最大 供应商。
我国半导体领域出口在全球位列 第六，据报道在全球占有7%的市占 率。
王寿苔披露，全球半导体领域销 售去年大跌8.2%,我国半导体领域则 展现顽强一面，比起2022年的全年出 口 5950｛乙令吉，微跌3%。
大厂到马投资添助力
“大马若想维持现有的市占率， 则需在2030年出口总值1兆2000亿两 年国际的半导体晶片，这比起去年的 5750］乙令吉出口近乎翻倍，而现在几 乎全球都在忙着建设晶片厂房。" 他并未否认，我国半导体领域面 临竞争，而越南、泰国、菲律宾及印
度等国也在中美晶片战中，因全球知 名科技大厂迁厂受惠。
“但归功于到我国投资的大型科 技厂商，使得大马得以脱颖而出。” 英特尔（Intel）去年初表明，将 投资逾300亿令吉拓展槟城及吉打厂 房。去年8月，德国半导体公司英飞 凌科技公司（Infineon ）也宣布，在 吉打居林建造世界上最大的200毫米 碳化硅工厂的计划，同时也打算在未 来5年内追加50亿欧元（当时汇率约 25皿乙令吉）的投资额。
王寿苔指岀，这些都还没计入那 些小额投资介于10亿至2»乙令吉的科 技公司。
AT&S厂房投运
另外，2021年宣布在居林高科技 园落户的奥地利奥特斯技术与系统技 术股份公司（AT&S ）,当时投资约 85亿令吉，今年1月厂房正式投运。
对此现象，他说，半导体领域公 司正积极扩大产能，因人人都想抓住 这个机会，尤其美国、欧盟、韩国、 日本及中国都已投入大笔资金以趁势 崛起。
厶湾东部花莲县海域周三遭遇强 口震，分析员认为，在台湾有6项基 建合约的金务大（GAMUDA,5398,主板建筑 组），工程地点离震央至少20讼里远，扩 散的余震里氏规模介于4至4.5级，虽有晃动 但没有造成伤害，不至于会冲击该公司在 当地的工程发展，维持净利预估及投资评 级不变。
兴业研究分析员在报告指出，根据美 国地质调查局调查，这次地震震央距离花 莲县南部约18公里，也是1999年921大地震 以来的25年最大震级，里氏规模介于7.2至 7.5级，不过在台湾有高达45亿令吉工程合 约的金务大，并不受影响。
“截至今年1月底，金务大台湾的工程 （约6项合约）价值约达45亿令吉，或占整 体未入账订单240｛乙令吉的19%。而在6项进 行中的合约中，与轨道相关合约是台湾高 雄捷运都会线（黄线）YC01配套工程，以 及台湾桃园市地铁项目的CJ18平镇通勤站工程配套。”
上述这两项轨道工程都是联营进行，先是于去年10月 25日宣布，与世久营造探勘工程股份有限公司（Asia World Engineering & Construction Co.）组成的财团，以88： 12比例， 获得高雄捷运都会线（黄线）的YC01配套工程，合约总值新 台币234亿元（当时汇率约34亿5000万令吉）。
另外，相隔两天后再宣布和世久营造探勘工程股份有限 公司的财团，将负责台湾桃园市地铁项目的CJ18平镇通勤站 工程配套，包括建设3.734公里的地下双线铁路和通勤站等。
至于金务大其他在台湾的工程，分析员披露，其他比如 2019年获得的一座1.23公里的海上桥梁及相关工程，以及2020 年获得的海堤和堤坝建设合约，截至今年1月底已大致分别完 成90和75%。
“从地理位置来看，金务大在台湾获得的项目都远离花 莲县（距离这次震央至少200公里），因此相信该公司其他在 台湾的项目不会有太大影响，因扩散至金务大工程地的余震，约 介于里氏震级4至4.5级，并不至于造成伤害。”
净利预估投资评级不变
兴业研究维持金务大净利预估不变，因此也维持目标价6 令吉3剛，考量目前估值，即以2025财政年本益比的13.9倍交 易，相当不合理，维持“买进”投资评级。
“金务大在2017年建筑领域上升周期时，订单仅78亿令 吉，但本益比已达16倍，反观现在订单已达240亿令吉。另 外，比起马股其他建筑同侪如双威建筑（SUNCON,5263,主板 建筑组）及怡保工程（IJM,3336,主板建筑组），称得上是最 便宜的大型建筑股。”
分析员指出，带动金务大重估利好包括大马及澳洲比预 期更快推出基建项目，尤其捷运三线（MRT3 ）以及澳洲墨尔 本近郊铁路环线（SRL）东段工程。
“我们预期，捷运三线料将在今年第四季推出，而SRL东 段工程料7月，而若能获得巴生河流域的数据中心合约，则将 会成锦上添花。”
金务大在台湾的工程细分
金務大衝擊不大
在台工程遠離震央
其他项目 剩余工程 （令吉） 工程进度 点评
目前 进度 释出合约 /竣工年份
竺塑外项目（总数75亿令 S/31%)
1 ）海上桥梁（70%持股） 0 90% 2019/2023 接近竣工
2）基隆南港海岸维护工程 （70%持股） 2亿 75% 2020/2025 按照进度
3）地底传输线工程 （50%持股） 2亿 14% 2021/2025 正在兴建升 降机井
4） 海上桥梁延长 （70%持股） 5） 桃园市地铁项目 （60%持股） 1亿 11亿 81% 1% 2022/2024 2022/2030 进度超预期 清理工程地， 动员工作
6）高雄捷运都会线 （黄线）YC01配套工程 （88%持股） 29亿 0% 2023/2032 突破至捷运 领域
台湾工程总数 45亿
资料来源:公司资料
02 I綜合財經I编输杨丽琴I
| 5. 4. 2024 | 星期五 星州。段
RON95或一次調至2.40令吉
補貼合理化料下半年關跑
（吉隆坡4日讯）随着主要数据库（PADU）注册截 止，经济学家认为，政府仍需时分析所收集的数据，并检 讨针对性补贴机制合格者名单，预计包括调整本地汽油价 格的补贴合理化机制，最快今年下半年才开跑。
MIDF研究经济学家今日在分析报告中指出，尽管新的油价机 制仍未公布，该行推测，将在今年6月开始展开，并为针对性补贴 措施，假设了4种可能的情况：
第一：RON95汽油继续保持每公升2令吉零5仙，因消费者需 时做准备，政府也需巩固整个针对性补贴机制；
第二：从今年6月起，RON95汽油每月上调5仙，直到每公升 2令吉40仙，稍微高于2010年后，每公升2令吉38仙的最高水平； 第三：今年6月，将RON95汽油价格一次调整到2令吉40仙； 和
第四：今年6月开始，让RON95汽油价格随市价自由定价。
经济学家指出，今年，国行的通胀率预测为2至3.5%,财政部 则为2.1至3.6%。
“国行之前点出，赖于全球供应紧张缓解，公用事业费用上 涨也对大马通胀率冲击有限，所以成本压力料受控。因此我们推 断，国行今年更广泛的通胀率预测区间，纳入了政府将落实针对性 补贴机制为考量。”
经济学家还点出，除了2021年，今年的官方通胀率是2006年至 今，近20年来的最大的区间。
考量通胀最不可能让油价自由浮动
无论如何，经济学家说，若在6月让RON95汽油价格随市价浮 动，将导致通胀率升温到平均4.6%以上，超出国家银行和财政部 的目标区间，因此相信，第四种假设情况落实的可能性最低。
他解释，大马燃油零售价格与布兰特价格走势关系密切，也
将影响通胀率和生产价格指数（PP1）,是评估针对性补贴措施潜 在冲击的重要指标。
“若政府像第二种情况，从今年6月起，RON95汽油每月上调 5仙，通胀率将在6月超越3%的水平，到12月达4.4%顶峰，全年平 均在3.2%,因为燃油通胀率9月起达到双位数，燃油价格全年增长 6%o ”
因此他认为，如果燃油针对性补贴措施在今年下半年实施， 是最理想的情况，因为对通胀率的影响完全符合国行和财政部的预 测。
至于第三种情况，今年6月，将RON95汽油价格一次调整到2令 吉40仙，然后维持同样水平到年底。那么通胀率料从5月2.6%,上 涨到6月的3.7%,并从8月开始处于4%以上。
经济学家也认为，第二种情况发生的可能性高，因为通胀率 仍维持在官方预测水平内，不同之处就是按月通胀率更高。
针对第二和第三种情况的假设，他说，在2017年和2018年年 初，政府推行燃油管制浮动机制（managed float mechanism ）,当时 燃油价格每周调整，RON95汽油价格更在2017年11月，最高去到每 公升2令吉38仙，是2010年以来的最高点。
“我们认为，政府在决定什么是今年下半年内开跑的最好机 制时，也将会考虑到2010年后的燃油价格走势。”
至于第一种情况的假设，RON95汽油价格若保持不变，今年 内，我国通胀率将达2.9%,主要推动因素是食品价格通胀率，只 会在11和12月上涨到最高3.5%o
针对柴油，经济学家认为，因逐步取消补贴，加上沙巴和砂 拉越仍享有柴油补贴，因此冲击有限。
他说：“尽管大马半岛的柴油，接下来料随着市价波动，但 一些领域仍受惠于补贴，目前进行测试的MySubsidi Diesel System 车队卡和固定式储罐（skid tank）,将为合格的公司提供柴油补 贴。”
可探討其他援助措施
主要數據庫有加強空間
左于主要数据库，经济学家预计，政府也会基 王于家庭规模考虑相对的负担，在考虑针对性 补贴合格者名单之时，收入群体将更细分成B10或B20, 因地而异的生活成本，都将成为的额外考量因素。
他认为，这个数据库是家庭资产负债表的新资料来 源。而考虑到各个家庭现有的财富负担包括房贷、个人 贷款、教育贷款和孩子的教育费，可进一步优化补贴合 格者的条件。
无论如何，由于这个数据库并未收集家庭资产的资 讯，因此料不会有任何关于家庭净资产值状况和地位的 新信息，尤其是M40和B40的家庭。
经济学家还相信，该数据库还有加强的空间，包 括收集更多关于人民开销的资料，比如交通和燃油的消 费。
此外，他也认为，政府错过了收集人民储蓄的资 料，因为收入申报仅粗略估计，支出被高估。还相信， 收集家庭金融相关数据是对的举措，并建议政府参考美 国联储局的B.lOLh报告。
R外,经济学家认为，政府
力可以继续探讨并增加其他 措施，限制政府的援助，进而减少 政府的财政负担。
他举例，比如已经连续5年获得 政府援助的个人，在第六年开始， 不再有资格享受援助。因为这么 做，将激励这群受惠人士改善自己 的情况，或向其他方面求援比如非 政府组织（NG0）、慈善团体或本 地社群。
他认为，这样才可以降低对 政府过度依赖，而且加大非政府组 织的影响力，也将减少政府的财 政负担，尤其企业的社会企业责任 （CSR）和慈善资源一般都是透过 非政府组织流向弱势群体，并可帮 助到单亲妈妈、残疾人士、老人和 精神科病患。
无论如何，尽管补贴合理化的 目的是改善政府的财政状态，他相 信，政府在调整补贴拨款时，还是 会小心翼翼，最终仍然会继续为有 需要帮助的人民提供更多援助。
他补充，补贴合理化的目的不 是为了减少给予人民的援助，而是 要摆脱连高收入群体也享有的一揽 子补贴。
根据政府2024年财政预算案， 针对性补贴所剩下的钱，足以让政 府将爱心援助金（Sumbangan Tunai Rahmah ）的总拨款，从80亿提高到 100亿令吉，等于每人的援助金定额 将从3100提高到3700令吉。
“爱心援助金额度增加，也将 激励消费者今年内的消费，因为低 收入群体的消费倾向较高。”
受影響領域
•油氣
燃油的合理化补贴自2014年来 已谈论了近10年，这些举措将以多 种方式影响下游油气与天然气的炼 油厂和零售商子领域。总体而言， 合理化燃油补贴包括燃料需求稳 定，使得炼油厂的生产与使用率正 常化、改善零售商效率，以及展现 对B40群体的社会责任。
然而，此举措并非没有挑战， 比如若低消费价格无法通过降低成 本或提高效率完全抵销，炼油厂将 面临赚幅压力；燃料零售商之间的 竞争可能改变市占率；调整营运以 控制成本与消费价格，并可确保目 标消费者可从燃料补贴中受益。
目前，国油贸易 （PETDAG,5681,主板消费产品服 务组）已准备好实施柴油补贴合理 化的系统，预计对其销量的影响甚 小。分析员认为，这一举措将加强 炼油厂与零售商的竞争地位。
•物流
政府在2024年财案中宣布，计 划扩大服务税征税范围至物流服务 等领域，从今年3月1日生效，税率 6%。随后，部分子领域的征税或直 接影响公众利益，政府便对各种物 流服务提供豁免，包括涉及货物直 接出口的物流服务等，并对服务税 免税范围进行细化。
这些改进减少了因供应链的多 层面征税而导致的双重征税或连带 效应的发生，这对向客户提供点到 点服务的综合物流服务供应商尤其 重要。然而，服务税的任何潜在上 涨预计将转移给客户，从而对物流 业者带来中性影响。
鉴于汽车维修与保养不属于豁 免类别，这可能会影响物流公司， 特别是对管理较大车队的物流公 司。然而，与其他通胀压力一样， 分析员预计任何潜在的维修和维护 成本上升都将纳入与客户的费率谈 判中。
另外，政府正分阶段实施合理 化柴油补贴，以遏制走私活动，并 确保物流公司等行业不受影响。柴 油开支通常占其销售与服务成本的 20至25%,具体取决于车队规模。 即便不能享受豁免，物流公司也可 免受柴油价格波动的影响，因为与 客户的合同中包含了燃油条款，即 根据每周柴油价格调整运输费。
整体而言，分析员认为，服务 税率、征税范围，以及柴油合理化
补贴预计对物流业者影响甚微。即 使没有豁免，物流公司也会将任何 额外成本转嫁给客户，故积极看待 物流领域。
•消费
补贴合理化工作开始分阶段 实施，包括从去年11月23日起取消 的鸡肉补贴，随后在今年1月1日起 重新调整电力补贴目标，以及即将 实施的柴油和RON95汽油价格合理 化，这些措施预计将对消费公司带 来不同的影响，特别是通胀压力加 剧，可能会影响对价格敏感消费者 的偏好。
虽然政府在去年11月1日起取 消了鸡肉补贴和价格管制，但鸡肉 价格已低于价格管制水平。另一方 面，全球玉米和大豆价格下跌导致 饲料成本降低。取消价格管制也让 家禽生产商根据市场供需情况调整 价格，并且能够即刻反映利润。
电力补贴方面，大马半岛将 通过推出成本转嫁机制（ICPT）重 新定位电力补贴。考虑到房屋与公 用事业（包括电力）占大马各阶层 家庭开支的23.2%,这对某些消费 者开支产生轻微影响。然而，自今 年3月1日起，对用电量超过601度 （kWh ）征收更高的服务税将抵销 调整后的补贴好处。
分析员预计，消费者未来会对 价格更为敏感，更倾向价格更具竞 争力的非必需产品。
然而，燃料合理化补贴则对消 费品公司的潜在影响则参差不齐， 但消费品公司将会受到柴油价格正 常化的影响。
整体而言，分析员估计，政府 对家禽、电力、RON95汽油和柴油 价格补贴的合理化将对消费领域带 来负面影响，尤其是消费减少对非 必需消费品带来的冲击。主要消费 需求预计将保持弹性，但可能会对 价格更为敏感，导致消费者找寻更 便宜的主要消费替代品。
•白糖
MIDF研究报告预计，PADU 实施后，政府将能够扩大合理化 补贴范围，扩展至不仅限于燃料 价格等，还可能涉及许多其他主 食，包括粗粒糖（CGS）和细粒糖 （FGS ） o随着PADU系统的启动， 政府将能够简化对符合条件的目标 对象的援助，同时将现有不合理的 食糖上限价格调整为市场价格。
马币对外汇率■ 马来亚银行挂出的 主要货币兑马币汇价行情
国家银行订立之商业银行马币汇率 （以1外币为兑换单位）
买入 卖出 卖出 买入 买入 （电汇/邮汇）（电汇）（邮汇）
美元 4.7220 4.7470
英镑 5.9595 6.0095 1 美元 4.8040 4.6710 4.6610
新元 3.4900 3.5320 1 澳元 3.1740 3.0490 3.0330
EJ 圆 3.0984 3.1434 1 加拿大元 3.5500 3.4570 3.4450
欧元 5.1080 5.1530 1 欧元 5.2160 5.0510 5.0310
马币兑人民币1 1.5266 1 纽西兰元 2.9020 2.7980 2.7820
马币兑新台币1 6.7644 1 新元 3.563。 3.4620 3.4540 1 英錄 6.0870 5.8990 5.8790 1 瑞士法郎 5.3060 5.1870 5.1720
（资料来源:路透社）
外国货币汇率■
100 孟加拉塔卡 4.4630 4.1740 3.9740
（现货价格） 买入 卖出 100人民币 N/A N/A N/A
1美元兑瑞士法即 0.9033 0.9034 100 丹麦克郎 71.6900 66.0000 65.8000
1美元丸新元 1.3479 1.3480 100 港币 62.0700 59.0100 58.8100
1美元兑港元 7.8284 7.8287 100 印度卢比 5.8600 5.5000 5.3000
1美元兑日圆 151.68 151.69 1美元兑加元 1.3512 1.3513
10()印尼盾 0.0312 0.0283 0.0233
100日本圆 3.1740 3.0750 3.0650
1英镑兑美元 1.2654 1.2655 100 挪威克邮 46.0300 42.3600 42.1600
100 巴基斯坦卢比 1.7600 1.6500 1.4500
1美元兑欧元 0.9222 0.9223 100 菲律宾比索 8.6500 8.1500 7.9500
1美元兑泰铢 36.665 36.678 100 沙地阿拉伯里亚 129.6400 123.0700 122.8700
1美元兑印尼盾 15893.0 15893.5 100 南非兰特 26.68( KI 24.KNNI 23.9000
1美元兑菲律宾比索 56.405 56.440 100 瑞典克郎 46.5800 42.4500 42.2500
1美元兑印度卢比 83.4375 83.4475 100 泰国铢 13.7200 12.1700 11.7700
资料来源：路透社Money2000 100 卡塔尔里尔 133.3400 126.5800 126.3800
主板10大热门 1 主板io大上升 i 主板10大下跌 I
八a 成交量 起落 闭市 Z （宗） （仙）（令吉） 八不 成交量起落闭市 z （宗） （仙）（令吉） 八不 成交量起落 闭市 Z （宗） （仙）（令吉）
2(125035
990242
633426
624156
325794
319976
308650
294750
284893
268882
TWL控股 VELESTO 能源 辉德多元 嘉隆发展 高裕■轩集团 实达集团 高峰控股 VELESTO 能源 WA 阿玛达 柏达纳石油
子母牌炼奶 雀巢 星狮 安利控股 松下电器 齐力工业 安联保险 永安集团 联合种植 顺利实业
国油贸易 齐力工业C97 兴业银行C53 日经HC 迪耐C31 远东控股 德信控股CL 成镇C83 森产业C28
综指成分股分析
公司 收市价 起落 比重导致指数成交量 公司 收市价 起落 比重导致指数成交量 （令吉）（令吉） 起落 （宗） （令吉）（令吉） 起落 （宗）
征达控股. 阿儿法集团 稳达集团
SNS网络科技 GLOSTREXT 公司 SSB公司
TCS集团 云点科技 佳电控股 思泰科技
800477 622186 408386 388401 340223 289303 270164 267213 231787 168016
升尔集 征达控股
TT愿景
EFRAME 公司 WA 佳电控股
LGMS公司
DS西格玛 UMediC集团
ECA综合集团
GFM服务
全能科技 NATGATE 控股 创亿企业 MNC无线WC 盈获数码 大资工业 力事 CABNET控股 OPPSTAR 公司 锋利集团
齐力工业 5.120 0.350 4.252 4.795 231,641
国家能源 11.500 0.200 7.075 1.925 62,963
森种植 4.500 0.150 3.255 1.725 49,041
大众银行 4.210 0.050 8.736 1.614 238,036
联昌集团 6.650 0.090 7.569 1.596 133,884
马来亚银行 9.690 0.070 12.559 1.405 89,196
杨忠礼机构 2.660 0.040 3.125 0.733 213,364
马电讯 6.12() 0.100 2.499 0.638 48,377
森那美 2.740 0.050 1.983 (1.567 150,848
杨忠礼电力 4.020 0.040 3.514 0.543 261,918
明讯 3.460 0.040 2.898 0.521 6,282
丰隆银行 19.460 0.140 4.531 0.505 944
国际船务 7.800 0.050 3.743 0.371 33,993
IOI 集团 4.000 0.030 2.699 0.314 25,098
雀巢 120.600 0.600 3.044 0.234 1,573
兴业银行
丰隆金融
IHH医保
5.690 0.030
16.800 0.080
6.050 0.010
国油化学 6.750 0.010
云顶大马 2.720 0.010
大马银行 4.220 0.010
全利资源 6.010 0.010
MRDIY 1.480 O.(XX)
PPB 集团 15.900 0.000
云顶 4.710 0.000
吉隆坡甲洞 22.780 ().000
国油气体 18.000 0.000
21.860 -0.160
2.610 -0.020
4.230 -0.020
国油贸易
亚通 大地数网
97,452
1,554
22,706
22,759
31,842
48,272
45,201
90,914
3,845
33,381
13,541
6,374
3,162
104,389
企业活动备忘录
新万发海产（SBH） 新股上市一创业板消费产品服务组
上市日：8/4/24
BINASTRA企业（BNASTRA）鑒銘-创业板工业产品服务组转 生效日:8/4/24
BINASTRA企业（BNASTRA ） 10配1附加股（每股80仙）
除权日:8/4/24 享有日：9/4/24
权益表格交易期限：15/4-19/4/24申请截止:29/4/24
新股公开售股资讯
公司 英丈名称 售股额 （百万股） 每股答价 （令吉） 截止 日期 发行 所 过账 户头 上市
MKH油棕 Top mix公司 MKHOP TOPMIX 51.21 19.69 0.62 0.31 16/4/24 4/4/24 TIIH TIIH 752 758 主要板 创业板
4/4/24场外大宗交易（10万股以上）
公司 英丈名称 成交量仰00股）葛价倒00岭吉）毎成成交价伶吉）
丰成 HONGSENG 1,637 16 001
TWL 控股 TWL 1,000 25 0.025
凭单/债券10大热门
公司
VELESTO 能源 WA 登高控股WC MYEG 服务 C5P 怡克伟士 C52 婆罗资源WA ANEKA 控股 WA 南方电缆WA 大红花石油C51 敬业CC 有利工业WA
成交量 起落 闭市
（宗） （仙）（令吉）
凭单/债券10大上升
公司
294750 169917 [50000 142681 136710 128615 121871 117342 113581
81843
大马糖厂CP 双成WB 日经CB 齐力工业C93 日经CA 齐力工业C95 齐力工业C99 恆生科技指数CY 齐力工业C92 源宗集团C5
成交量 起落 闭市
（宗） （仙）（令吉）
凭单/债券10大下跌
公司
齐力工业C97 兴业银行C53 日经HC 迪耐C31 德信控股CL 成饿C83 龙合国际C16 森产业C28 东家C19 日经CC
成交量 起落 闭市 （宗） （仙）（令吉）
标致全球（ICONIC ）
申请截止：12/4/24 宏达（HANDAL ） 除权日:15/4/24 健坤国际（JIANKUN） 除&: 17/4/24 凯辉国际（KEYFIELD ） 上市日：22/4/24 TOPMIX公司（TOPMIX）
近期股息除权备忘录（4/4/24-15/4/24 ）
综合指数期货
*截至大马时间下午6时
月份 开市 最高 疝 闭市 起落成交量
24 年 4 月~1,539.00 1,554.50 1,538.00 1,551.50 —— 7,684
24 年 5 月 1,541.50 1,556.50 1,541.50 1,554.50 -- 158
24 年 6 月 1,545.00 1,556.50 1,545.00 1,555.00 -- 62
24 年 9 月 1,532.5。1,545.00 1,532.50 1,542.50 ——_67_
1538.98 ■ 1554.33 1537.25 1553.24 +16.23 71
每日交易参与者（3/4/24）
类别 买进 卖出 净额
者户构 5散机 参地地资 本本外
公司 派息率 股息方式 除权日派息日
()4/05/()4/04/(»4/05/()4/04/04/04/
19/02/(22/30/26/08/(29/29/29/30/
近期股息除权备忘录
1配2附加股（每股8.5仙）
3附加股送2凭箪
2送1凭单
享有日：16/4/24
2送1凭单
享有 EJ ： 18/4/24
新股上市一主要板能源组
新股上市一创业板工业产品服务组
室成马SL米
丘 园
福 马
源行团 资银集 发业利 堡兴涙
150 1,452
145 218
104 42
(15/4/24-19/4/24 )
股行鞋 控团银Tfe 雅集亚ES斯 特功来VE乐
统技技际资业车 彳&热科科国岸产汽 州CE饿HL艺研根海巢奇马 雪M威G希林侬东雀传柏
式
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5. 4. 2024 I 星期五 I
编辑：吳淑敏
I綜合財經
（吉隆坡4日讯）由于佳节需 求带动出口强劲增长，抵销产量的 涨幅，市场预期大马3月棕油库存 料连续第五个月滑落，降至去年7 月以来的8个月最低。
根据《彭博社》对12位种植 公司执行员、交易所和分析员的调 査，市场平均预测3月棕油库存按 月下跌8.3%至176万公吨，这相等 于从去年10月的高峰滑落近30%。
根据《彭博社》的调查，市场 人士预测的3月棕油库存介于163万 至198万公吨之间，产量介于132万 至143万公吨，以及出口介于117万 至133万公吨，进口可能从上个月 的3万2556公吨，增加至4万公吨。
孟买Sunvin集团研究主管阿尼 古玛表示，尽管预期产量增加，但 库存可能下跌，因为大马出口和国 内需求保持强劲。
出口可能飙升21 %
根据该调査，3月棕油产量可 能增加8%至136万公吨，为去年10 月以来首度回升。而出口可能飙升 21%至123万公吨，因为交易商囤货 以应付斋戒月和开斋节需求。在这 个穆斯林重大节庆期间，通常食油 的需求会大幅增长。
阿尼古玛指岀，3月棕油出口强劲， 是由于斋戒月到来，许多主要市场例如印 度，食油库存降低以及大豆油短缺。
大马衍生产品交易所的6月指标货昨 日写下2022年11月以来的最高价位之后， 今日在套利压力下走软，闭市报每公吨 4397令吉，全天滑落10令吉。
知名贸易商Godrej国际公司董事米斯 特里上个月表示，由于供应紧缩，棕油价 格在接下来月份可能攀升至每公吨4500令 吉。
多美集團每股派息4仙
•多美集团（TOME1,7230,主板消费产品 服务组）董事部建议派发每股4仙的首次及末 期单层股息。
根据文告，这项建议须在即将召开的第19 届股东大会上获得股东批准，因而股息的享有 日和支付日有待敲定。
MN控股獲2596萬工程
• MN控股（MNHLDG,0245,创业板建筑 组）获得SAMAIDEN集团（SAMAIDEN,0223, 主板工业产品服务组）颁给2595万5000令吉工 程。
MN控股发布文告说，独资子公司MN电力 传输私人有限公司将负责替吉打居林一座50兆 瓦大型太阳能发电站的升级站电力系统互联设 施、NUR电力系统互联设施和相关外围系统提 供开发工程、采购、建设和调试（EPCC ）服 务0
°该公司指出，MN电力传输公司需要为上 述太阳能发电站建立新的升级站电力系统互联 设施，并在现有132千伏发电站延长一个132千 伏的电力系统互联设施。
上述工程的施工期限为11个月，从2024年 4月1日至2025年2月28日。
沙布拉能源獲5年合約
• PN17公司沙布拉能源（SAPNRG,5218, 主板能源组）获得为期5年的海底服务合约。
该公司发文告指出，将为国家石油集团公 司，以及砂劳越蛆壳有限公司（SSB）和沙巴 觐壳石油私人有限公司（SSPC）的承包商提供 服务。
这份合约是按商定的费率签订的外包合 约。工作范围包括提供潜水支援船、空气潜水 和饱和潜水系统、遥控潜水器和其他相关的水 下服务，包括水下检査、修理和维护海上结构 等工程。
这份合约从2024年1月31日起至2029年1月 30H,为期5年。
綜合海事澄清 售2船進賬5100萬
•综合海事（M&G,5078,主板交通物流 组）澄清，该公司脱售两艘船共进账5100万令 °综合海事发文告表示，这两艘清洁石油产 品油轮名为JMSutera5和JMSutera7,船龄分别 为17年和15年。
在偿还船只融资、股东贷款、赎回优先股 和用作营运资本之后，剩余的款项为2900万令 吉。将部分用作替换老旧船只。
该公司计划更新船队，投资于更多的化学 和清洁石油产品油轮，预计更新和优化船队计 划耗时两年。
该公司此前宣再以以580万美元脱售JM Sutera 7和以555万美元脱售JM Sutera 5船。
佳節需求強勁3月棕油庫存料8個月最少
——大盤剖析——
（吉隆坡4日讯）富时综指昨日丢 失10.98点后，今日重量级蓝筹股迎来 逢低承接买盘，推动综指一口气涨破2 道关口，成功收复昨日失地。
综指以1538.98点高开，过后获得 银行股和能源股走高推动，一连跨越 1540点和1550点，收盘全天上升16.23 点，以1553.24点挂收。
齐力工业飙高35仙
30只综指成分股中，多达22只上 升，当中齐力工业（PMETAL8869,主板 工业产品服务组）更是创下8个月以来 最大单日涨幅。齐力工业成功冲破5令
（吉隆坡4日讯）日本三井物 产（Mitsui ）和乐敦制药株式会社 （R0HT0 ）组成的财团，将收购余仁 生国际有限公司的多数股权，包括创 办家族的持股，这项交易的初步定价 为8亿新元（约28亿1500万令吉）。
根据文告，三井物产与乐敦财团 将透过在新加坡设立的特殊目的收购 公司,向 Righteous Crane控股（RCH ） 收购余仁生大约86%股权。
三井樂敦買下余仁生總交易價逾28億
在买卖协议中的条件达成后，该 财团接下来将会收购余仁生剩余14% 股权，而余仁生创办家族也会借此入 股上述特殊目的收购公司，以保留部 分管理层。
如果;上述特殊目的收购公司成 功买下余仁生所有股权，根据收购协 议，三井物产将拥有大约30%实际权
益，乐敦与余仁生创办家族约占60% 与 10%。
上述收购活动的初步交易价为8 亿新元左右，最终价值有待调整。
该财团预计于6月30日左右完成 上述收购活动。
根据余仁生的网站，该集团拥有 145年历史，从大马霹雳务边起家，目
前在中国、香港、澳门、大马和新加 坡都设有零售店。
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（吉隆坡4日讯）亚通 （AXIATA,6888,主板电讯媒体 组）属下电讯塔臂膀edotco将以1 亿5000万美元（约7亿1302万5000 令吉）现金价脱售缅甸资产，全 面退出该国市场。
亚通发布文告说，间接持股 63%的edotco投资（纳闽）私人有限 公司已签署买卖协议，以脱售掌握 EDOTCO缅甸有限公司的EDOTCO投
资新加坡私人有限公司所有87.5%股 权。
缅甸经济商业环境恶化
亚通解释说，该集团决定退出缅 甸是因为该国的宏观经济和经营环境 皆已恶化。
所得资金用来减债
“公司从这项拟定中的缅甸撤资 计划中获得的资金，将重新调整并用
于减少债务，以达致亚通维持稳健资 产负债表和提高股东价值的承诺。”
根据亚通截至2022年12月31日止 财政年稽査财务报表，缅甸撤资计划 的最高资金比率为2.02%,符合大马 股票交易所主板上市条例第10.02（g）（i） 段
°亚通指出，上述撤资计划必须获 得监管部门批准，预计将在买卖协议 签署日期算起12个月内完成，预计不 会对集团截至2024年12月31日止财政
年的综合净资产、每股净资产、负债 比率和综合盈利造成任何影响。
“亚通董事部在衡量各项因素 后，认为撤资计划符合集团最佳利 益。
亚通在2023年第四季业绩发布 会中宣布edotco打算退出缅甸市场， 而这项目前列为“已终止”业务的资 产，在2023财政年为edotco贡献2亿 8000万令吉营运盈利，占该集团总营 运盈利的15%。
12月約滿伊茲潢未定留馬航
（吉隆坡4日讯） 领导马来西亚航空集团 （MAG ）转亏为盈的董事 经理拿督伊兹汉依斯迈表 示，他目前仍未决定是否 在12月约满后留任。
63岁的伊兹汉接受 《彭博社》专访时说，对 于续约与否，他正处于
“十字路口”。
“不过，公司已有一 批继任者随时准备接替我 的角色。”
他打造了平均年龄为 46岁的最高领导层，并指 望这批管理人员能够延续 现有团队制定的业务营运 计划。
伊兹汉指出，2024年将是马航集团 声誉攸关的一年”，因为该集团必须证 明此前连续多年录得的营运盈利，并不 仅仅是疫情后机票价格和旅行需求激增 造成的侥幸情况。
2023年，马航集团净利高挂7亿 6600万令吉，为2010年以来第_次转亏 为盈。同时，这也是该集团连续第二年
伊兹汉打造了平 均年龄46岁的最高领 导层，并指望他们延 续现有团队制定的业 务营运计划。
录得营运盈利，延续2022 年的纪录。
伊兹汉强调，马航 集团的目标是在2030年晋 升为世界10大优质航空公 司，惟目前而言该集团的 服务仍比新航和卡塔尔 航空等市场领导者“逊 色"。
」他补充，该集团手握 50亿令吉现金储备，有能 力逐步推进机队改造、餐 饮与座位升级等计划，实 际上，该集团也拥有国库 控股（Khazanah ）仍未使 用的23亿令吉拨款。
目前，马航集团的目 标是在今年底之前增订至
少25架窄体飞机，下一个目标是在2033 年将机队规模扩大到50架窄体飞机和50 架宽体飞机。
从今年起，该集团将会陆续接收 空巴A330neo与波音737-Max 8飞机。该 公司已订购20架空巴A330neo飞机，可 增加20架；同时，该集团也订购了25架 波音737-Max 8飞机。
吉星1.32億售地
（吉隆坡4日讯）去年11月 底开始积极脱售土地的吉星机构 （CRESNDO,6718,主板产业组）， 再以1亿3247万1276令吉脱售柔佛 新山县埔来区的地皮。
吉星机构发文告表示，独资 子公司Panoramic工业发展公司 （PID ）和微软支付（马）私人有 限公司（MPSB ）达致有条件买卖 协议，以脱售该面积约10万2558平 方米的永久地契工业地。
该公司预计从中获得8083万令
吉收益，至于所获得的款项主要用 来偿还贷款和营运资本。
该地皮只能用作数据中心或其 他相关用途，以及不能在未获得州 政府当局批准下出售馔移给非公民 /外国公司。
吉星机构表示，该公司在周遭 拥有的地皮，将从MPSB在该地的 长期投资中受惠。
去年11月，该公司签署两项 协议，以总共1亿1702万令吉卖出 两片土地，同月，该公司再完成一 项总值达3亿1517万令吉的卖地交 易。
3Ren放眼上市創業板
（吉隆坡4日讯）工程服务 商——3Ren有限公司配合公开售股 （IPO）活动发布初步招股书，并 放眼在创业板挂牌。
根据初步招股书，该公司预计 公开发售1亿1000万股新股，并献售 4500万股普通股。
新股当中，3250万股供给大 马公众认购；3000万股配给合格人 ±; 380万股供给土著投资者；余下
4370万股私下配售予特定投资 者。
献售股全部私下配售给土 著投资者。
3Ren有限公司的主要业务为提 供工程支援服务，工程服务产品， 数码化解决方案和自动化设备，主 要为半导体和电子业务供应链提供 服务，例如集城电路和测试。
“公司上市后的筹资用在新加 坡设立办公室和资助研发计划，偿 还贷款，营运资本和上市费用。”
項目持續增加建築股喊加碼
（吉隆坡4日讯）建筑公司首季 获颁近70亿合约，为建筑领域带来亮 眼开局，分析员预期政府大型基建启 动，加上私人建筑工程持续，今年的 建筑合约将更高，而数据中心也有望 填补迟迟无下文的捷运三线（MRT3 ） 所带来的缺口，保持“加码”建筑领 域。
首季发出近70亿建筑合约
丰隆研究指出，首季颁发的建 筑合约共69亿6000万令吉（按季增 45%、按年跌3%）,由私人领域带 动，主要来自商业和住宅发展项目， 以及有两项数据中心建筑合约。来 自公共领域的建筑合约只占约15%, 以及合约价值继续低迷，按年下跌
3.8%o
“我们预期公共基建项目在接下 来季度推动该领域的合约，因为大型 项目正在规划中。”
丰隆表示，首季较为重大的建筑 合约包括双威建筑（SUNCON,5263, 主板建筑组）获颁的怡保购物中心 （7亿2100万令吉）和雪兰莪数据中 心（7亿4780万令吉），以及SSB公司 （SSB8,0045,创业板科技组）赢得文 良港两栋公寓（6亿1820万令吉）建筑 合约。
“普季有两项重大外国建筑合约 颁发，包括依文仙台（SENDAI,5205, 主板建筑组）获颁54亿令吉沙地、
阿联酋和印度合约，以及科艺集团 （KGB,0151,主板工业产品服务组）获 颁1亿4300万令吉气体系统工程合约。
展望2024年接下来季度，丰隆 期待的重大建筑项目包括槟城轻快铁 （超过100亿令吉）、泛婆罗洲大道沙 巴1B工程（157亿令吉）、轻快铁三 线重新纳入项目（47亿令吉）、古晋 城市交通系统（KUTS）绿线，以及防 洪项目。
政府也将透过900亿令吉的发展 开销，推展其他基本建设工程，这 些项目应可协助推动2024年的建筑合 约。
该行预期在接下来月份，柔佛轻 快铁（20皿乙令吉）和隆新高铁将有进 一步的进展。
至于捷运三线则令人失望，因为 政府优先关注各州的基建发展。
丰隆对建筑领域保持“加码”评 级，看好大型基建推岀，加上私人领 域的工程不断（来自数据中心、工厂/ 货仓和商业/住宅）将推动新颁发的合 约超越每年200亿令吉的指标。首选建 筑股为金务大（GAMUDA,5398,主板 建筑组）和双威建筑。
银河证券国际则表示，数据中 心、半导体工厂和和工业仓库的新建 筑订单强劲。
根据DC Byte于3月24日发布的全 球数据中心报告，柔佛是东南亚增长 最快的数据中心市场，总供应量超过
跟酒 公司 犢评 评级 目标价 （令吉）
公司 评级 目标价 金务大 加码 6.50
伶吉） 怡保工程 加码 2.88
金务大 买进 6.11 WCT控股 加码 0.68
怡保工程 买进 2.38 双威建筑 加码 3.44
双威建筑 买进 3.20 睦兴旺工程 加码 1.34
金轮企业 买进 1.02 HSS工程 加码 1.31
马资源 买进 0.67 杨忠礼机构 加码 3.00
达力集团 守住 0.81 马洋灰 加码 6.00
TRC协作 买进 0.60 亿钢控股 加码 0.61
数据
1.6吉瓦（GW ）,而赛城仍持 续受到关注。
该行指出，不包括早期产 能，建设数据中心的潜在成本 为700万至900万美元/兆瓦，这 可以转化为在未来几年仅柔佛 州的建筑工程就将达到260亿至 330亿令吉（相等于捷运三线约 280亿令吉的土木工程），这 显示单单是柔佛的数据中心工 程，就可取代捷运三线工程。
但是，该行提醒，这只是 简单的计算，仍然取决于其他 因素。
根据该行与承包商的对话，
中心所有者的关键要求是以最小的执 行风险加快面市速度，因此具备兴建 资讯系统方面的专业知识，同时拥有 垂直一体化的建筑设备的公司如双威 建筑，将具有额外的优势。
政府今年发展开销900亿
该行指出，政府今年的发展开销 共900亿令吉，超越过去3年（ 2006-2020年）的每年430亿至500亿令吉， 这展现政府对建筑领域的承诺。
政府在2023年10月表示，建筑领 域将是2024年成长最快速度领域，达
6.8% o
该行对政府最近批准槟城轻快铁 和颁发防洪项目深感鼓舞，但泛婆罗 洲大道沙巴1B工程进展缓慢，而捷运
三线则可能重新招标。
至于隆新高铁的时间表已基本已 经达到，3家被选定的财团将提交财务 要求建议书。
“我们不排除隆新高铁将先于捷 运三线的可能性，因为政府可能要将 发展开销分散至更多州属。”
该行表示，尽管马股建筑指 数在12个月内上涨了38%,但该领 域估值仍然不算昂贵，因为该领域 2024/2025年的市场平均盈利预测上调 了 44%/76%,令估值保持相对不变。
该行看好具有良好执行纪录和 “护城河”的承包商，首选建筑股 包括金务大、双威建筑和亿钢控股 （ECONBHD,5253,主板建筑组），目 标价分别为6令吉50仙、3令吉44仙和 61仙。
馬股急漲16.23點
吉大关，最高涨到5令吉14仙，收盘守 住5令吉12仙，全天上升35仙，是第六 大上升股。
其他走高的综指股包括国家 能源（TENAGA,5347,主板公用事 业组）涨20仙，收报11令吉50仙； 森种植（SIMEPLT,5285,主板种植 组）起15仙至4令吉50仙；丰隆银行 （HLBANK,5819,主板金融服务组）升 14仙，挂19令吉46仙。
主要指数方面，只有科技指数 “独跌”，上涨指数当中的工业产品服 务、种植和能源指数都上涨超过1%。
收市时，富时全股指数涨104.19点，报 11688.96点，创业板指数也起41.80点， 挂4996.55点。
全场股项以上升股领先，共有656 只，超过351只下跌股，另有476只股平 盘。场内共有33亿6216万9000股成交， 成交值26｛乙8378万5504令吉。
开斋节长假即将来临，消费股获得 投资者青睐，不少皆挤入涨价榜。
其中，子母牌炼奶（DLADY,3026, 主板消费产品服务组）涨70仙至33令 吉34仙；雀巢（NESTLE,4707,主板消费 产品服务组）升60仙，收报120令吉60
仙；星狮（F&N,3689,主板消费产品服 务组）收高44仙，挂30令吉74仙，这3 大消费股霸占涨价排行榜前3位。
证券监督委员会批准UMediC集团 （UMC.0256,创业板医疗保健组）转至 主板，其股价应声起2.5仙或4%至65 仙，共有166万9700股成交。
隔夜美股涨跌互见，道琼斯工商 指数终场收低0.11%；标普500指数上升 0.11%；纳斯达克综指上扬0.23%。
亚太股市个别发展，韩国首尔综指 上涨1.29%；日本日经指数收高0.81%； 澳洲普通股指数升0.48%o中国香港和 台湾股市适逢清明节休市。
美元面临卖压，马币兑美元开高走 高。
根据《彭博社》行情，马币兑美 元汇率早盘高开，以4.7358开启今天交 易，高于昨日闭市的4.7545,最高涨到 4.7343o截至下午6时，马币兑美元稳守 在4.7380。
马币兑新元汇率则开低走低，开盘 报3.5280,低于昨日收盘报3.5167,过 厄收窄跌幅。截至下午5时，马币兑新 元汇率报3.5181。
马股技术指标
14天强弱指标 57.60
10天平均线 1540.87
30天平均线 1543.22
50天平均线 1533.66
120天平均线 1489.05
04 I股票行情I
5. 4. 2024 I星期五
主要板
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符号说明：f当天成价达到今年最高价 1当天成价达到今年最低价★富时100大股尹富时大马综指股 ▼PN17公司$港币#美元&新元
栏目解释：本益比（PER）=每股市价-T每股净利 周息率（DY）=每股股息+每股市价
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1 5205WA依文仙台WA -5279版世新动力WA 4 0055WB 盛资WB
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06丨信托基金I
单位信托基金 净资产值I
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5. 4. 2024 I星期五
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编辑：吳淑敏 丨國際財經丨 07
□
一^今年有降息空間"
市場話題
AI人才爭奪戰
馬斯克提高工程師薪酬
防堵OpenAI挖角
（率威顿4日味匚咲储局主席鲍 威尔表示，今年的经济活动强于预 期并没有改变联储局的广泛预期， 即通胀下降将允许联储局在今年降 息。
今年美国是否会降息一直是市场关 注的焦点。联储局主席鲍威尔在周三表 示，决策者们需要一些时间来评估目前 的通胀情况。
鲍威尔在史丹佛商学院发表讲话 称：“最近的数据并没有实质性地改变 整体情况，即经济继续保持稳健增长， 劳动力市场强劲但正在恢复平衡，通 胀率在有时崎岖不平的道路上向2%下 降。”
联储局偏好的通胀测量指标，核 心个人消费支出价格指数，在2月同涨 2.8%, 1月上涨2.9%。在过去6个月中年 增长率平均为3.1%,在2022年达到5.6%
的峰值7-
同时，第一季的就业增长保持强 劲，反映了美国经济的韧性。亚特兰大 联邦储备银行的GDPNow模型估计，第 一季实际国内生产总值的年化增长率为 2.8%o
鲍威尔表示，需要进一步的通胀 数据来判断1月和2月的数据是仅仅是波 动，还是长期趋势的改变。与此同时， 稳健的经济意味着在等待更清晰的数据 时，联储局可以保持当前政策不变。
3月的消费者价格指数将于4月10日 发布。
他说：“除非我们对通胀可持续向 2%目标回落有更大的信心，否则我们预 计不会降低我们的政策利率。鉴于迄今 为止经济的强劲和通胀的进展，我们有 时间让即将到来的数据指导我们的政策 决策0 “
品威尔指出，联储局仍在朝着今年
放宽货币政策的方向转变，但具体时机 将取决于数据。他预计通胀放缓和经济 增长放缓将为降息打开大门，在今年某 个时候开始降息可能是合适的。
联邦公开市场委员会自2023年7月以 来一直将联邦基金利率的目标区间维持 在5.25%至5.5%,鲍威尔称这一水平“偏 紧”。利率期货的价格和联邦官员最新 的集体预测都暗示今年将有3次0.25%的 降息。
政策制定者正在尝试在下一步行动 中找到平衡。
鲍威尔称：“过早或降息过多可能 会逆转我们在通胀上看到的进展，最终 可能需要更紧缩的政策才能将通胀回归 到2%。但是，过晚或降息过少可能会不 适度地削弱经济活动和就业。”
货币政策大选年不带政治色彩
鲍威尔还在周三的讲话中重申，联 储局的货币政策制定在大选年不会带政 治色彩。他指出，这一立场对于制定正 确的货币政策至关重要。
金價衝破
2300美元
左■鲍威尔 住强调今 年可能开始降息的 声明后，黄金价再 次创下历史新高， 一度上涨0.9%,达 到每安±2301.04 美元，延续数周涨 势。
黄金5天连创 收盘历史新高，鲍 威尔降息讲话强化 降息前景，黄金加 速上涨，现货黄金 和纽约期金盘中均 涨破2300美元，继 续齐创盘中和收盘 历史新高。
巾z匕斯拉（Tesla ）首席执行员 J 1■■寸马斯克表示，由于面临人
才争夺战，特斯拉一直在提高人工智 能（AI）工程师的薪酬。
马斯克在社群平台X上发文写道：
“特斯拉正在提高人工智能团队的薪酬。”他说，创 造ChatGPT的OpenAI一直“积极以极高的薪酬方案挖 角特斯拉的工程师，不幸的是，有一些成功了” 。
马斯克的贴文是在回应Information的一篇报道， 该报道说，特斯拉的AI科学家Ethan Knight将转到马斯 克的AI新创公司xAI。马斯克澄清，“Ethan打算加入 OpenAI”,不是要去xAIo
马斯克曾经帮忙创办OpenAI,与草创团队闹翻后 离开。他现在以多角度切入AI领域，一方面特斯拉内 部研发自驾技术早已在发展AI,另外他也成立新创公 司 xAIo
马斯克说，特斯拉的AI与自驾团队拥有超过200 位优秀的工程师，特斯拉在自驾技术的进展正在加 速。
他感叹：“这是我前所未见，最疯狂的AI人才争 夺战。”
柯尼卡美能達全球裁員2400人
美3月ISM服務業PMI報51.4低預期
（华盛顿4日讯）美国3月供 应管理协会（1SM ）服务业釆购 经理指数（卩网1）报51.4,不及市 场预期的52.8,为3个月来最弱， 但仍然是连续第15个月处于扩张 区间。
衡量未来需求的新订单指数 为54.4,跌至3个月新低，单月下 降1.7点。
商业活动指数在2月的5个月 新高基础上继续上涨，单月微涨 0.2点，达到57.4,为去年9月以 来最高，表明扩张继续。该分项 指数在ISM制造业数据中对应于 其工厂产出分项指数。
就业指数仍处于萎缩区间， 虽然单月实现0.5个点的上涨，达 到 48.5。
价格指数单月大跌5.2点，从 58.6跌至最新的53.4,创2020年3 月以来的最低，为连续第二个月 大跌，表明成本上涨的速度在大 幅放缓。
供应商交货指数继续下降， 单月再跌3.5点，达到45.4,为 ISM自1997年有数据记录以来的 最低，表明交货时间变得更快。 供应链改善的迹象有助于解释为 什么服务提供商的订单积压以去 年8月以来最快的速度减少。
服务提供商的库存指数回落 至2022年底以来的最低。库存情 绪指标虽然仍表明企业认为库存 过高，但已连续第二个月下降。
供应管理协会服务业商业调
査委员会主席尼维斯说：“报告 继续反映月度增长情况。受访者 表示物流和供应链持续改善，但 就业挑战依然存在，包括难以填 补职缺和/或控制劳动支出。”
分析称，服务业通胀的放 缓，可能会缓解人们对联储局在 通胀方面的进展可能陷入停滞的 担忧。联储官员们正在跟踪服务 业这一美国经济最大组成部分的 发展，以寻找价格压力缓解的迹 象，以决定何时降息。
但受访者表示，即使部分物 价企稳，通胀仍令人担忧。
3月Markit服务业PMI 维持51.7符预期
同日公布的3月Markit服务业 PMI终值维持在初值51.7不变，符 合分析师预期，创2023年12月份 以来终值新低，为连续第14个月 扩张。
其中，就业分项指数终值 下滑至51.1,创2023年11月以来 终值新低；价格收取分项指数 上升，创2023年7月以来终值新 高O
° 3月美国服务业的商业活动 继续上升，进一步显示第一季美 国经济强劲增长。结合制造业增 长加速，最新服务业PMI数据意 味着美国GDP在今年首季成长约 为2%。对来年前景的信心也有所 提升，这应有助于维持第二季的 稳健增长。
主要國家製造業PMI好轉
全球經濟衰退壓力減輕
（纽约4日讯）全球多个主要国 家3月的制造业景气温和上升，显示 全球经济已经避过长期下滑的厄运。 尽管美国制造业出现两年来首见扩张 信号，确实可能使联储局延后降息的 时机，或缩小降幅，但见到相关指标 好转绝对是好消息。
一些全球制造业供应链的重镇， 3月的经济活动已经加速。台湾与日 本制造业的表现，值得称道；韩国的 制造业采购经理指数（PMI）数据虽 令人失望，但能够被出口畅旺所弥 补，尤其是半导体出口额比去年同期 激增36%,表现着实亮丽。
中国景气开始扩张
就连中国最新公布的3月制造业 PMI也大幅回升，并一举站上50,预 示景气终于开始扩张，这点尤其值得 欢迎。中国其他令人鼓舞的信号，还 包括1月和2月出口大幅增加，且2月 消费者物价指数终于止跌回升。
亚洲地区的生产线出口显然相当 坚实，如果亚洲今年的表现能够超越 去年，将能对全球经济持续扩张有所 贡献。
（东京4日讯）本事务机 大厂柯尼卡美能达（Konica Minolta ） 4日宣布全球裁员 2400A,以提升获利能力。 ycz/A AAI2CITA
柯尼卡美能达4日表示，KONICA MINOLTA 未来12个月将减少全球员工 人数，并正透过导入生成式人工智能（AI）来提升获利 能力;这波裁员预料可为公司在2025年4月开始的会计年 度内增加获利200｛乙日圆（约6.25亿令吉），未来公司将 集中资源在获利能力。
截至去年上半年，该公司全球员工总数大约近4万
美3月小非農就業人數 激增18.4萬人遠超預期
速度与2月同为5.1 % 0
ADP首席经济学家理
（纽约4日讯）素有“小非 农”之称的ADP就业报告显示， 美国3月民间就业人数增加18.4万 人，不仅远高于市场预期，更创 下2023年7月以来最大就业增长， 显示美国劳动市场持续强劲。
人力资源管理机构ADP公 布，3月民间就业人数增加18.4万 人，高于2月上修后与市场预估的 增加15.5万人。3月劳工年薪成长
的不仅是3月薪资增长幅 也包括此状况几乎遍及各 行业。通胀一直在降温，但我 们数据显示商品与服务业薪资攀 升。”
薪资成长稳健与通胀放缓， 令美国联储局在宽松货币政策上 得以维持更多耐心。官员预计在 今年稍后开始降息，但他们近日 表示，必须看到更充分证据显示 通胀持续走低才会调降利率。
度，
國際瞭望
¥元的复苏激怒世界各地的中行 夫总裁和政府，迫使他们采取行 动缓解本币面临的压力。
从东京到伊斯坦布尔，政策制定者 通过言论和行动来捍卫汇率，因为富有 韧性的美国经济正以压低降息的预期来 保持美元强势。
2024年初迄今，美元兑几乎所有 主要货币都上涨，这与华尔街许多人对 美元将在今年被抛售的预测不符。这也 促使日本不断升级警告，称其已准备好 进场干预，以将日圆从近34年来的低点 提振。土耳其出其不意地升息以提振里 拉，中国和印尼已采取行动稳定本国汇 率，而瑞典和印度也面临压力。
这些加大力度的努力让人想起2022 年，彼时瑞士和加拿大的官员哀叹通胀 飙升导致汇率走软，美元走强席卷新兴 经济体，并导致斯里兰卡历史性违约。 如今背负外债的国家仍然面临风险，如 果美元持续走强，马尔代夫和玻利维亚
至于美国制造业出现2022年来首 见的扩张信号，的确可能使联储局将 降息的时机延后，或缩小降幅。一些 决策官员已经对原先预测的降息幅度 颇些疑虑，但制造业ISM指数超强不 应令市场感到挫折，毕竟联储局领导 阶层已经多次强调“不急于”降息。
当然，这并不意味全球工业产 出已经达到甜蜜点，世界贸易组织 （WT0）对未来展望依然黯淡，中 国的经济压力也尚未解除，但与之前 一团糟的氛围，以及“中国已经玩 完”的相法相比，不得不承认中国经 济已经出现“利空出尽”的有利信 号。这些正向的信号，都已使低迷的 氛围有所缓解。
不久前，各界还普遍预期全球经 济衰退将在所难免，毕竟每当中行大 力紧缩货币政策时，通常都会紧缩过 头，欧元区及英国的情况尤其如此。
彭博资讯专栏作家摩斯认为，现 在就一面倒看好情势发展，仍为时过 早，但一些全球经济重要指标的确在 改善中。3月见到指标好转，绝对是 大好消息。
歐元區3月通脹退燒至2.4% 6月降息有影
（布鲁塞尔4日讯）在欧洲中行下周 例会登场前，最新经济数据显示，欧元区 3月通胀率放缓至年增2.4%,已连续3个月 下滑，通胀降温速度较市场预期更快，可 望为欧中行6月降息铺路。
欧元区3月通胀报告出炉后，加深欧 中行将在6月降息的市场预期，但欧元不 暨反升，欧洲汇市盘中欧元报1.0784美 元，上涨0.1%。
根据欧盟统计局公布，欧元区3月消 费者物价指数（CPI）年增2.4%,低于2月 和经济学家预期的年增2.6%,连续3个月 下降。
不计波动性较大的食品和能源项目， 3月核心CPI由年增3.1%下降至2.9%,降 至逾2年新低，亦低于市场预期。不过服 务业仍持续面临物价上涨压力，报告显 示，3月服务业通胀年增4%,与前四个月 数据一致。
人。
柯尼卡美能达的前身公司最早创立于1873年，原先 是相机和相片材料的创新公司，后来也多角化经营影印 机和医疗保健设备事业。
雲運算裁員數百人
亞馬遜證實縮編省成本
（纽约4日讯）亚马逊
的云端运算事业正在裁员数amazon 百人，是这家科技巨擘为削 减成本而进行的最新一轮缩 编行动。
亚马逊云端事业AWS表示，计划在销售、行销与全 球服务部门裁撤数百职位。
该公司说，将从实体店面技术团队裁员数百人，该 团队聚焦亚马逊无人结账计划的基础技术。在周二，亚 马逊才宣布旗下的Amazon Fresh生鲜超市将移除“拿了 就走” （Just Walk Out）无人结账技术，改采智能推车技 术。
AWS一位发言人表示，公司敲定必须精简缩编的目 标领域，另外正在核心事业领域招募人才。
发言人在声明中表示：“这些决定是艰困但必要 的，我们将继续投资、聘雇和优化资源，为消费者带来 创新。”
欧元区通胀持续降温有助强化 欧中行官员的信心，相信通胀继续朝 2%的目标迈进，并可望在未来几个 月降息。
欧中行预计11日召开货币政策会议， 但官员暗示在开始宽松货币政策之前，希 望能看到更多薪资数据，以及内部经济学 家的经济预测报告。
欧中行总裁拉加德在3月演说时终于 松口，若是接下来的经济数据符合预期， 6月有可能调降利率。
荷商安智银行（ING）经济学家柯林 在社群平台X发文表示，“欧元区通胀降 温确实有利降息，不过欧中行要等到6月 才会行动“ 0
相较于美国经济维持强韧，俄罗斯在 2022年入侵乌克兰造成能源和食品成本飙 涨后，欧元区的经济便一直低迷不振。
基于欧元区经济依然疲弱，包括欧 中行执行理事奇波罗内在内的部分欧中行 官员主张，在6月启动宽松循环后迅速降
息＜
土耳其3月通脹破68% 料近一步升息
（安卡拉4日讯）土耳其为通货膨胀所 苦，物价进一步飞涨，尽管中行持续升息， 仍抑制不了通胀继续走高，经济学家预计中 行有必要进一步升息。
根据土耳其统计局公布的数据，3月消费 者物价指数（CPI）年增率飙至68.5%,较2月 的67.1%增幅持续扩大。
按年计算，教育成本通胀年增104%为 最高，其次是旅馆、餐厅和咖啡馆，飙升 95%,医疗保健则大涨80%0
许多人将总统埃尔多安的执政党3月31日 在市长选举中遭遇重挫一事归咎于生活费危 机来到失控程度。
与此同时，独立经济学家组成的土耳其 通货膨胀研究小组公布自行计算的3月通胀年 增率高达近125%。
回归正统货币政策后，政府作出控制开 支以抑制通胀的承诺，政策利率更已调升至 50% o
全球陷美元之亂匯率焦慮蔓延
尤其容易遭受冲击。
Monex外汇交易员吉文表示：“美 元不断给其他中行带来压力，鉴于当前 全球环境，各国中行似乎都在寻求结束 紧缩周期，似乎没有摆脱美元持续主导 地位的安全出路。”
就在几个月前，美国的经济衰退似 乎不可避免。但恰恰相反，数据显示该 国正受益于紧张的劳动力市场、乐观的 消费者情绪和政府对制造业的补贴，促 使投资者迅速重新评估对联储局降息的 预期。
交易员预期今年降息3次 每次0.25%
交易员目前的预期为2024年3次各降 息25个基点，低于年初对降息过150个基 点的押注。这样的定价推动今年彭博美 元指数上涨超过2%,并打击从印度卢比 到尼日利亚奈拉的所有非美货币，这二 者均跌至历史新低。
悉尼Grant Samuel基金管理公司顾 问、拥有40年市场经验的米勒说道： “这是一个纯粹的美国例外论的故事， 买入美元仍然是头号交易。”
这让世界各国中行都釆取了防御措 施。
日本上周警告称，要釆取“大胆行 动”来提振日圆，目前日圆兑美元仍处 于即将跌破152的边缘——许多交易员认 为这一水平是中行干预的红线。印尼已 多次干预银行间、远期和债券市场以抬 升印尼盾。由于人民币兑美元汇率处于 允许交易区间的底部，在人民币中间价 几次调整后，投资者正关注更强有力的 阻贬行动。人民币已拖累包括印度卢比 在内的其他亚洲货币。
其他国家正在寻求调整货币政策来 支持本国货币。土耳其上个月出人意料 地升息，而瑞典官员则表示，克朗贬值 可能会推迟其首次宽松的举措。
汇率贬值影响广泛
汇率的重要性在于，汇率贬值会增 加进口商品的成本，这些费用会影响食 品杂货店和工厂的价格，从而引发通货 膨胀。与此同时，资金更有可能流出汇 率疲软的国家，前往其他地方寻求更高 的回酬率 即所谓的资本外逃 从 而损害国内投资和经济成长。
当然具有讽刺意味的是，单方面干 预每天有7.5兆美元换手的外汇市场只能 短暂地改变汇率。
Gama资管全球宏观投资组合经理德 梅洛在谈到中行和政府对外汇市场的干 预时表示：“他们试图争取时间，如果 我们开始对联储局降息产生更多疑虑， 那么干预就没有意义——汇率波动性将 会上升，意图也将毫无意义。”
尽管市场仍预计联储局今年将放松 政策，但并非所有人都相信这会给外汇 市场带来缓解。
各国中行即将开始自2008年以来最 同步的降息周期，这种情况对美元来说 是个好兆头，因为今年美国的政策利率 仍将是主要发达经济体中最高的之一。
哈佛大学甘迺迪学院教授、世界银 行前首席经济学家莱因哈特表示：“除 了干预之外，我们将看到并且已经看到 的另一件事是，在宽松政策方面领先于 联储局的意愿，我认为，如果担心汇率 问题，他们会更不敢这么做。”
高盛外汇分析师卡希尔表示，尽管 全球政策制定者喋喋不休，“我们看到 各国中行正在承认，联储局降息不一定 会带来缓解，至少从汇率方面来看是这 样”。
投资者也开始接受这一新现实， 近几周加大对美元走强的押注。美国商 品期货交易委员会截至3月26日的数据 显示，非商业交易者（包括资产管理公 司、对冲基金和其他投机参与者）的头 寸目前是2022年以来最看多的。
对于侯赛尼而言，这一切都表明强 势美元将持续下去。
这位Columbia Threadneedle投资的 利率策略师表示：“只有一种先进市场 的货币交易可以统治这一切，做多美 元。”（彭博社）
企管
08网机
5. 4. 2024 |星期五
编辑：杨丽琴
精句
策略的精义选择不做什么，
管理和经济学家麦可•波特(Michael Porter ) ( 1947年) 薯名管理学家和经济学家、竞争战略和国民经济发展竞争力方面的权威，26岁成为哈佛商学院教授， 是哈佛历史上最年轻的教授，2001年领导《战略和竟争研究所》，
曾任里根政府“产业竞争力委员会'‘的委员，
佃需要2彌婦生存對策
，日少有员工对自己的老板完全没抱怨，然而，除非老板违背的是性 1氏骚扰和歧视这两大恶，否则并没有一套标准可用来衡量“不适当 的职场行为”。“坏老板”未必真的是坏人，只是因为不太善于管理人， 而让你日子不太好过，甚至怀疑究竟是老板有问题、还是自己有问题！以 下是针对不同类型的“坏老板”所提出的因应之道。
1 .如何应付“爱批评的老板”
建设性的批评或许受用，但如果你无论做得好或坏，永远都只得到批 评、没有赞美，将会严重打击自信与生产力。碰到难以取悦的老板，你可 以：
恢复沉着冷静时，再勇敢地面对。带着情绪跟老板起争执，只会让老 板将你视为不成熟的工作者。
善用比喻。如果你决定跟挑剔的老板摊牌，可试着用含蓄一点的方式 表明：“我想告诉你，我可以在怎样的情况下，把工作做得更好，但是当 我不断遭受批评，就很难把工作做到百分百正确。”善用比喻可以让整件 事看起来比较不是针对个人，也能让上司换个方式好好想想整个 状况。
所有方法都失败时，就选择离开。无论你做了多 少努力，就是无法得到老板正面的回应，这时你就 该明快抉择：究竟是要留在一个可能会损害你职 业生涯的工作环境，还是转往一个(希望是) 更正面的环境。
2. 如何应付“爱管事的老板”
这种老板让人觉得好像被监视，几 乎你所做的每件事，他(或她)都要过 问。碰到这种好像有一只秃鹰坐在你的 肩膀上的情况时，你可以：
问题不在你，而在老板。老板事必 躬亲，未必是你表现不好，而是他的性 格就是如此，什么鸡毛蒜皮都要管。
让老板自认掌控一切。善用一些比
较不重要的情况，做为自己的助力，给予 老板自觉有在掌控事情的假象，例如询问老 板：“你希望我将碎纸机插头插在那面墙， 还是门边呢？ ”
做到让老板无话可说。工作力求完美，举凡 拼字、文法、格式或资料来源等细节，都要让老板找 不到可以盯你的理由。
3. 如何应付“奴役型的老板”
承蒙老板看得起你，总是给你很多高难度的工作，还会不断打电话和 寄电子邮件给你，让你超时工作。碰到这种情况，你可以：
强调工作过多会影响表现。一定要反映工作量不合理，但千万不要以 私人生活受影响为理由，而要把重点放在对公司获利的负面影响：“要在 这么赶的期限内完成工作，我很难做出好成品。可否重新评估时间表，我 好给你最好的产品？ ”
绝对不让老板得逞。这类型的老板一旦食髓知味，就会故技重施，所 以你应该和老板讨论工作分派，或是请教对方“你觉得处理庞大工作量的 方法是什么？ ”设法找出对双方而言都更有成效的制度。
4. 如何应付“爱羞辱人的老板”
在众人面前大吼大叫，原本就很没礼貌，问题是有人就把这种方法当 成是有效的管理方式。碰到爱骂人的老板，你可以：
尽可能直截了当。你可以试着表达，员工受辱是有损团队士气的，并 找时间与老板谈谈有哪些言行举止可能不太恰当。
设定沟通准则。当老板对着你鬼吼鬼叫时，为了重新取得局势的控制 权，不至于被骂昏头了，建议可以说：“让我们谈一下这件事，你先说， 我不会打岔。等你说完后，我再看我有没有问题。”
不要息事宁人。虽然你很想躲开暴怒无常的老板，但也不该纵容他 们，你可以试着说：“我无法跟对我大吼大叫的人说话，等你可以用正常 的分贝对我说话时，我会很乐意回到你的办公室和你说话。”要这样说，
固然需要相当的勇气，但也可以藉机让老板知道你并非烂好人。
反问对方。逼不得已时，试着反唇相讥：“叫我傻瓜或白痴，就能解 决问题吗？ ”
5. 如何应付“喜欢怪罪人的老板"
有些老板就是会在出状况时，找一堆理由推卸责任，设法让自己全身 而退。碰到这种人，你可以：
将所有事情记录下来保护自己。这是最基本的办公室生存法则，有了 完整的书面文件，就可以确保自己不用为没有犯的错误、或老板根本没提 过的工作负责。
避免不必要的道歉。遭到怪罪时，只要说清楚自己被指派的部分，不 要落入频频道歉的陷阱里，承担了不属于自己的责任，沦为代罪羔羊。
团结是力量。如果其他同事也觉得老板很爱把责任赖给别人，你们最 好能团结起来保护彼此，绝对不要单独对抗这种老板。
6. 如何应付“放冷箭型的老板”
这种老板会在和你一起工作时，从头到尾让你觉得没有 问题，最后在做年度绩效考核时，却给你打了很烂的评 等。要战胜这种表里不一的老板，你可以：
务必要求书面意见。在完成每项任务之后， 都要求老板留下书面意见，无论是正式或非正 式的都好，以免对方在你的背后搞鬼或临时改 变说词。
不要误把亲切当成真心。这种老板起 初可能会透过亲切的表现，赢得你的信 任，之后再暗中进行破坏。头几次发现 时，说不定你还会为那些连自己都不能接 受的行为找借口，但放任这种行为继续下 去，你可能会破坏自己的成功机会。 要求老板言词明确。态度果断之余， 也不要过度挑衅。如果主管就是不肯“公 开直接”表达自己的负面意见，可以跟对 方说：“我需要你给我’明确’的意见，好
让我们一起合作达成这项工作目标。”
7.如何应付“双重人格的老板”
前一分钟对你嘘寒问暖，征询你对重大计划 的意见，下一刻就严厉斥责，丢一堆工作给你，碰到
这种忽冷忽热的老板，你可以： 尽量不受影响。找到微妙的平衡点，在维持良好工作关 系的前提下，不要受到老板情绪起伏的左右。
勇敢面对。向老板解释，反复无常的管理方式，会为工作场所增添许 多不确定因素，并且试着提出解决办法，以改善彼此的工作关系。
表明你欣赏正面的意见。透过积极回应正面的意见，你会鼓励老板继 续给你正面的意见。
8.如何应付“猎人型的老板”
这类型老板通常是有点口是心非的年长男性主管，对象则多半是(年 轻)女性部属。他会一方面表现得像真心想提拔你，另一方面似乎又在伺 机占便宜。碰到老板表达爱慕之意时，你可以：
先发制人，把话说清楚。
及早与对方设定界线。一旦察觉老板对你有好感，一开始就要让他清 楚知道你无意追求工作关系之外的任何事情。不要担心划清界限会对自己 的事业有负面影响，说清楚讲明白绝对是上上策。
不要有恋情牵扯。与上司有恋情的牵扯，会让同事质疑你的能力，以 及你是否因此而“钱多事少”。无论猎人型老板多么讨人喜欢，都不要让 步，在事业刚起步时，这是个危险的模式。
不要靠他得到工作上的好处。即使猎人型老板提议给你好处，但是 你愈不倚靠他，就愈容易脱身。如果你让他特地帮忙，并一再接受他的好 处，只会让自己欠对方更多人情，更别提你可能会失去同事对你的尊重。
本文取材自《老鸟不告诉你的事：如何打败穿Prada的恶魔》，大是 文化出版
色倒性的证据显示，社交媒体对自
压尊有负面影响，且扭曲了个人对 金钱状况的认知，调查显示，有近50%的 年轻人有“金钱畸形”症状，并认为自己 在经济上落后他人。
近50%年轻人 有“金钱畸形”症状
所谓“金钱畸形”，旨在描述对个人 财务状况的扭曲看法，也就是人对自己的 金钱认知与现实不符的状态。
CNBC报道，Credit Karma最近的1份 报告显示，29%的美国人表示他们现在经 历过这种“金钱畸形”扭曲的财务状况， 而“金钱畸形”在年轻一代中更为普遍， 大约43%的Z世代和41%的千禧世代难以与 其他人进行比较，并感到自己在经济上落 后。
佛罗里达州杰克逊维尔的注册财务规 划师兼Life Planning Partners创始人卡罗琳 麦克拉纳汉(Carolyn McClanahan )表示， 这个问题长期以来一直是1个问题，但社 交媒体已将其提升到了 1个全新的水平。
证据显示，社交媒体对自尊有负面影 响，这不仅适用于人们对自己的外表和社 会地位的感受，也适用于他们的财务状况 和经济地位。
Credit Kanna也发现，许多经历过金钱 畸形的人都有高于平均的储蓄，然而，他 们也可能承认自己沉迷于致富的想法。
根据联储局的消费者财务调查显示， 近年来，平均家庭净资产飙升，2019至 2022年间成长了37% o
不过，根据爱德曼金融引擎 (Edelman Financial Engines )的数据，只有］4%的 美国人认为自己富有，而且这个标准变得越来越遥 不可及。事实上，LendingClub的另1份报告发现， 超过一半的年收入超过10万美元(约47万令吉)的 美国人表示，他们靠薪水过活。
长期的高通胀和不稳定，削弱了大多数消费 者的购买力和信心；此夕卜，Instagram也负有部分责 任。
花在社媒时间越多越不满自身财务
爱德曼金融引擎财务规划总监伊莎贝尔巴罗 (Isabel Barrow )表示，我们发现，对自己的财务状 况感到糟糕与花在社交媒体上的时间之间存在着密 切的联系。
且爱德曼金融引擎研究也发现，由于社交媒体 的影响，大约四分之一的消费者对自己拥有的金钱 感到不满，由于跟上“数位攀比者”的压力，这甚 至可能导致一些人在度假、家居装修或奢侈品等大 件物品上超支。
巴罗最近删除了自己的Instagram账户，建议其 他人减少在社交媒体上花费的时间，并删除线上 存储的任何付款详细信息，以帮助创建“购买障 碍”，迫使你仔细考虑购买决定。
社媒有損自尊近半年輕人自認比人窮
咼新未必留得住人才
高效員工更重視職涯發展
不認同新規定只能離職?
專家教你6步驟檢視下一步
文/经理人
而对年后转职潮，企业不仅为高流动率所
回苦，甚至祭出加薪手段，仍留不下高绩效 员工，因此，如何设计出能够留住关键人才的薪资结 构、激励员工奖金制度，就成为一门重要学问。
近期有一位主管朋友Lily询问，除了人性化的企 业文化，什么样的薪资制度设计可以更吸引人才留 任，因为这位朋友曾任职的外商公司底薪较高，相对 流动率低，也待过保障年薪13个月的本土公司，流动 率却偏高，因此她有一种错觉，认为高底薪的公司比 较能留住人才。
事实上，Lily的观念并不完全正确，因为薪资制 度应该根据职等、员工贡献度及绩效逐步调整，没办 法用一套制度放诸四海皆准，激励所有员工。
原则1：薪资具备外部竞争力，优于业界跟同业 一般来说，企业想留住人才，必须遵守底薪加 奖金优于业界跟同业的原则，才足以激励员工留任， 以人力资源学理而言，这就是所谓内部公平、外部公 平、员工公平的体现。
原则2：根据职等调整固定薪、变动薪
另外，根据不同职位，可以适度调整固定薪及 变动薪，若是知识门槛高的工作，例如：专业技术 类、科技业业务、BtoB业务类则适合给予高底薪， 但若是服务业、房仲保险业等，则适合低底薪、高奖 金。此外，中高阶主管适合采取高奖金制度，更容易 驱动他们达到绩效目标。
原则3：釆取双轨制，区分出管理体系及专业体 系
所谓的双轨制，意谓着公司薪资与职务架构， 会有两条相等的职务路径，分别是管理体系及专业职
务体系，而其职称与薪资完全一致。以某知名传产 为例，就是釆取双轨制(Two tier System )的薪资制 度O
°目前薪资管理已经可以运用专业技术，进行跨 职务甚至跨区进行工作评价，避免传统工作评价的规 范，无法做跨职务与跨区域的职务对比，也可以满足 组织留才需求，让人才适才适所。
除了薪资制度的设计，人资主管更应依据员工 个性，思考应该给予高底薪还是高奖金，若属狼性且 追求挑战的员工，适合低底薪、高奖金，激励他们达 成目标，获得成就感。而绵羊型属中规中矩的员工， 则适合高底薪、低奖金，增加他们的安全感。以上只 是大致的观念，可供企业人资弹性运用及参考。
人才更在意企业文化发挥空间
不过，雇主千万别忽略真正的人才，除了看重 整体的薪资福利配套(Total compensation )夕卜，这群 人更在意企业文化、学习发展、升迁机会，若能给予 发挥空间，才是真正能留才的关键。
当然，调整企业的薪酬制度相当不易，因为终 究有过往的管理制度及历史渊源，有些公司喜欢根据 年资调高奖金比例，也有公司针对高潜力人才给予留 任奖金(Retention Program 或 Sign-on bonus ),等过了 试用期或一到两年时分批给付。
以上是常见做法，但许多时候仅靠人资的力 量，非常难优化薪资制度，因为多数人资并非企管顾 问公司出身，难以制定出与企业策略目标、绩效目标 有所连结的管理策略，建议可以适时与企管顾问公司 合作，善用专业分工，讨论出能够留任的薪资制度， 为留才一起努力！
文/经理人
布后转职潮不断，但也不是每一个人都 午选择跳槽！如果公司有不喜欢的决 策或地方该怎么因应？带你看看决策科学公司 Decisive创办人暨首席执行员谢丽尔史特劳斯艾 霍恩(Cheryl Strauss Einhorn )为《哈佛商业评 论》(Harvard Business Review )撰写的实例与方 案，通过减速、反思等步骤，识别自己的内在情 绪与外在情境。
艾霍恩举了一位人资客户的例子，客户的建 设公司受天灾影响，不得不裁掉10%的员工，并 告诉其余员工，未来薪资可能削减达20%!艾霍 恩的客户不同意上层的决定，但他的工作却是要 把这项决策传达给他团队的员工，让他感到非常 不舒服。
避免“感到不安”而急着做决定，慢下来思 考很重要
艾霍恩认为，我们有情绪不是问题，但我们 可以改进“如何面对我们的情绪”，因为现代人 常常急着做决策，以避免面对不安的感觉，表面 上看似云淡风轻，但可能内心深处还没有放下自 己的负面感受。
这时建议可以使用几个问题，检视自己的决 策与心情之间的矛盾。这些问题的用意是让自己 慢下来，了解情况，同时减缓面对不舒服决定时 的反射性情绪反应。
如果你强烈不同意公司做出的某些决定， 但最终想留在组织中，那就有必要减速并反思。 这样做可以与自身情绪保持健康的距离，向团队 展示正面的态度，与管理层保持积极与良好的关 系。
6步骤检视自己的情绪与处境
1. 我不喜欢或不认同的“具体情况”是什 么？
例如，不喜欢公司突然决定减少薪资/福 利，或者改变工作模式等。
2. 暂时搁置我的不认同，有什么好处？
例如，保有习惯、稳定的工作，维系熟悉的 人脉等。
3. 我自己的工作目标和公司目标之间有何 —致之处？
我是否因为欣赏公司的使命和产品，而想为 公司的成功做出贡献？为这家公司工作，对我个 人的好处是什么？我和管理阶层对公司的目标是 否有共识？例如，继续制作优质、可靠的产品， 并公平对待员工。
4. 接受这个决定，意味着我会承诺采取哪 些具体行动？
我承诺暂时搁置我对某些决策的不满，或者 我可能会公开支持组织的某些决定。
5. 找对的人聊聊：谁能真正帮助我检视我 打算采取的行动？
虽然我跟同事关系很密切，但可能不适合 跟他们讨论，因为他们可能无法看见全局。相对 地，我可以跟同样在业界的朋友或是自己的伴侣 讨论这个问题。
6. 回顾以上行动如何帮助自己调和负面情 绪与行动
下一步或许是和主管、管理阶层约时间聊 聊，同时展现自己在职场上的韧性。
资料来源：Harvard Business Review, NPR